quarta-feira, 8 de junho de 2011

2ª IGREJA BATISTA REGULAR DE PORTO VELHO
IGREJA MÃE: IGREJA BATISTA REGULAR SIÃO
PR. ROQUE ALBUQURQUE

Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho

MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira


NOTICIAS DE MAIO DO CAMPO RONDONIENSE 2011


“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)

AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,

Como é bom poder entrar em contato com os amados, para informar-lhes o quanto DEUS tem realizado por meio do ministério que ELE nos confiou. Temos presenciado o mover do PAI diariamente em nossas vidas e no seio da congregação da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho/RO.
Estamos tendo um aviamento espiritual maravilhoso, DEUS tem revigorado o nosso vigor espiritual, tem nos animado e tem nos dado grandes vitórias. Para mim pessoalmente ELE me deu mm grande presente, o retorno do meu irmão Sansão e minha irmã Sulamita, que já tiveram conosco na 1ª Igreja, mas que por falta de maturidade e sabedoria da minha parte, eu os fiz sair da igreja. Mas DEUS em sua misericórdia me deu mais uma grande oportunidade de tê-los ao meu lado novamente, louvado seja o nome do SENHOR. Eles chegaram com todo gás, estão ajudando muito a obra, Sansão me auxilia na direção de culto e nas pregações, Sulamita na classe de Jovens, a qual tem ganho muito com os ensinos trazidos, os jovens tem crescido muito espiritualmente. As filhas de Sansão, a Sara e Samily, estão nos auxiliando na área do louvor com a Stephanie.
Recebemos outro reforço de peso, a chegada do Irmão Montival Benevides, que me auxilia nas pregações, direção de culto e no ensino da classe dos adultos, juntamente com o Pr. Carvajal, que é uma pessoa maravilhosa, um homem de DEUS. Estamos andando muito bem, rumo a uma futura organização, que se DEUS quiser ainda esse ano acontecerá.
Estamos ainda lutando com a planta do templo, naquele processo de legalização junto aos órgãos competentes, acredito que até o fim de junho estejamos pronto com essa parte, para iniciarmos as escavações dos alicerces do templo. Nosso desejo é ainda esse ano já estarmos devidamente instalados no novo templo. Sei que não será uma tarefa fácil, mas creio que DEUS esta no controle e tem tudo preparado de ant5emão para execução da obra.
Estou na luta para conseguir comprar as passagens para ir ao ceará participar da AIBREC, é um outro desafio gigantesco, devido nossas limitações financeiras, mas acredito que vou conseguir. Esse ano o desafio é maior, pois pretendemos levar toda a família, estarei indo dia 20 de Julho e a família dia 02 de agosto, período das férias das meninas(Stephanie e Jessica). Conto com as orações dos amados em favor da nossa viagem, para que DEUS nos conceda essa graça, pois faz muito tempo que Luciene e as meninas não vêem seus parentes.


• PEDIDOS DE ORAÇÃO:
• Pela Construção do Tempo – Iremos iniciar os alicerces ainda esse mês, peça a DEUS condições para construirmos o templo.
• Por condições financeiras para irmos a Juazeiro em julho para participar da AIBREC e visitar as igrejas.
• Pelos pontos de pregações que a igreja iniciou.
• Pelos missionários apoiados pela igreja
• Pelas igrejas que nos apóiam, irmãos e amigos que contribuem com nosso ministério.
• Por minha saúde, tenho sentindo umas pontadas no coração, que de certa forma tem me importunado bastante. Estou aguardando uma guia para exames para poder ir ao médico,

• AGRADECIMENTOS:
• Pelas finanças da igreja que tem dado para honrar os compromissos assumidos pela mesma.
• Pela vida do Pr. Carvajal e irmão Montival que tem sido nosso braço forte na igreja
• Pela vida do irmão Helivã, que roçou pra nós o terreno da igreja.
• Pelo retorno de Sansão e Família ao nosso ministério
• Pela vida da Irmã Sulamita e seu apoio a obra do Senhor, e pelos seus filhos Jackson e
Raydson.

terça-feira, 31 de maio de 2011

O processo para se tornar um líder-servo

O líder-servo não é apenas caracterizado por atitudes externas, mas por princípios interiores, refletidos em sua forma de agir e se relacionar com as pessoas. É a mente de um líder-servo que processa e estabelece uma forma diferente de pensar. Autry diz que quanto mais útil um líder for, mais ele será capaz de servir. Segundo Autry, liderança tem muito mais a ver com ser útil do que controlar pessoas.

Para um líder chegar a ser servo é necessário entender o processo pelo qual Jesus Cristo passou, que envolve algumas etapas: entender a linha divisória entre ser líder e se tornar líder-servo; ajustar o caráter; submeter-se à missão; focalizar-se na realização da visão e multiplicar os resultados.

Entender a linha divisória entre ser líder e se tornar líder-servo

No auge da sua liderança Jesus ultrapassou a linha para o outro lado e mostrou que poder, fama, multidões, reconhecimento, aclamação, honra, presentes caros e doações são coisas passageiras. Isto pode até fazer parte da trajetória de um líder, mas é apenas um bônus da sua determinação em cumprir a missão. Líderes não devem se apegar a isto, nem tornarem estes fatores a razão da sua liderança.

Ajustar o caráter

Quando se trata do ajuste de caráter na vida de um líder, talvez a coisa que mais venha à tona é o ego. Possivelmente, o ego pessoal de um líder é o inimigo número um do serviço. Quando se rompe a linha divisória entre a liderança tradicional e a liderança servidora, o líder submete o seu ego à missão e se curva ao prazer de servir e não de se exibir.

Submeter-se à missão

Para ter clareza da missão que tem a cumprir, o líder precisa passar por um processo de transformação interior. Quando a missão é entendida como um legado, além do líder submeter-se a ela, ele a incorpora. O líder que deseja se tornar mais importante que a missão, acaba tirando o valor da missão e chamando atenção para si mesmo. O papel de um líder-servo é ser o suporte para uma semente-missão que vai crescer e florescer. O papel de um líder é servir de suporte para manter a missão viva. Quando o líder entende que é um vaso que abriga uma missão, torna-se mais fácil submeter-se à missão.

Focalizar na realização da visão

Uma vez que o líder esteja pronto a submeter-se à missão, a principal coisa a ser feita é se concentrar na realização da visão. A visão do líder é algo que transcende seu próprio potencial de realizá-la. É algo maior que o líder e que se conjuga com a missão à qual ele se submeteu. Isto implica em que o foco principal está na valorização das pessoas e como conseqüência, surgirão os resultados.

A multiplicação de resultados é conseqüência do estilo de liderança que uma pessoa desenvolve. Quando se entende o processo para ser um líder-servo, isto transforma a vida do líder, que promove transformação na vida das pessoas, e essas pessoas continuam transformando o mundo.

Ser, conhecer e agir como um líder-servo

Os Evangelhos mostram claramente que a base da filosofia de liderança de Jesus foi servir. No entanto há uma peculiaridade nos ensinos de Jesus. Não é possível aplicar os seus princípios na vida, sem antes seguir os seus ensinos. Um dos princípios da filosofia de Jesus é que os líderes-servos não estão preocupados com posições.

Estas características tornam possível juntar três aspectos da liderança: o ser, o conhecer e o agir. Pessoas envolvidas na liderança se tornam líderes-servos quando conseguem compreender a conexão que existe entre o que são, aquilo que conhecem, que ajuda a determinar a visão, e a forma como agem. Quando o ser é dominado por um ego arrogante, o conhecimento e a ação podem ficar comprometidos. Quando o ser permite a transformação do ego, direcionando a vida para servir a humanidade, a visão e a ação se tornam marcantes. Se o conhecer e o agir forem limitados pelo ser, a possibilidade de uma pessoa se tornar um líder-servo fica mais limitada.

Servir não é fazer aquilo que as pessoas querem, mas aquilo que elas precisam. Liderar servindo é gerenciar competências e habilidades para o cumprimento da missão. Servir sem paixão torna-se obrigação.

quarta-feira, 11 de maio de 2011

O líder Encarnado

Até onde a altura da minha ignorância me permite enxergar, ainda não encontrei uma forma de representar ampla e profundamente toda a complexa simplicidade da essência da liderança conforme vivida por Jesus. De algo, porém, não tenho qualquer dúvida: o quadro deve incluir a encarnação.

Mesmo tendo participado de tantos processos de transformação organizacional quantos me fizessem perder a conta, acompanhado ao vivo e em cores e estudado dezenas de outros casos de liderança, confesso que só recentemente percebi que a encarnação ou não dos líderes foi, é, e continuará sendo fator primordial que separa grandes sucessos de grandes fracassos. E que separa agilidade, rapidez e comprometimento, de postergação, negligência e falta de compromisso. Separa satisfação pela realização, da frustração pelo desperdício de tempo e esforços. Separa celebração de resultados, da busca desesperada de algum improvável sobrevivente do furacão que destruiu tudo por aqui. A distância astronômica entre o prazer do reconhecimento daqueles que nos levaram ao sucesso apesar das dificuldades do percurso, da caça às bruxas dos culpados por termos dado tantas voltas e não termos chegado a lugar nenhum.

Falemos, portanto do que estamos falando.

Estamos falando de um líder que faz parte e faz junto com os que fazem, não aquele que simplesmente espera que façam o que ele (já) disse (tantas e tantas vezes) que tinha de ser feito.

Aquele que nem sequer imagina que mais profunda do que a incoerência do “faça o que eu digo, não faça o que eu faço” é a necessidade de saber o sabor do que o outro come antes de falar da sua fome, é saber o frio que o outro passa antes de falar de solidariedade, é a necessidade de sentir a dor, a solidão, a prisão e a sede do outro antes de falar de nossa compaixão por ele. De viver junto antes de falar de comunhão. De tirar a placa de vaga reservada antes de falar de igualdade.

Aqueles imersos na ilusão de uma liderança asséptica. Sem contato. Sem toque. Sem risco de contágio. Por controle remoto. À distância. Por vídeo conferência. Pelo telefone. Via internet. Por e-mail. Do púlpito. Da matriz. Das salas de reunião. No Second Life, nunca na vida real.

Os alimentados da ilusão de que o líder tem de ser diferente de nós para que nós o admiremos. Ser distante para que o sigamos. Parecer divino para que o adoremos. Como nos ensinou Peter Drucker ao falar das pequenas baixas entre os generais na 1a Guerra Mundial. Fruto da decisão de não mais acompanharem as tropas no campo de batalha. Exemplo histórico da liderança em que outros, não o líder, assumem os riscos e as conseqüências negativas pelo que for, ou não for feito. Num discurso já padronizado para resultados e responsáveis: pela derrota, eles; pela vitória, eu.

Liderança, liderança mesmo, precisa-se aprender. É esvaziar-se do eu e encarnar a forma do outro, é sentir o que ele sente, é viver o que ele precisa, é dar de si para atender suas carências. Não é uma viagem do pó da terra até as nuvens do Olimpo, mas da infinitude da Eternidade para a finitude da História. Não é livrar-se da brevidade da existência na frieza do mármore de estátuas, mas na trama eterna que as linhas da nossa biografia tece com as linhas da biografia do outro.

Jesus, o Filho, é Deus. Sempre. Sempre Senhor de tudo e de todas prerrogativas, mas ao contrário dos que almejam a primazia, o posto mais alto, o destaque, o primeiro lugar, fez o caminho inverso. Para nos liderar, esvaziou-se. Enquanto líderes se endeusam, Ele se humanizou. Enquanto líderes se afastam, Ele se aproximou. Enquanto eles se servem de nós, Ele nos serviu. Enquanto se isolam no último andar, Ele se deixou envolver por um útero adolescente. Enquanto eles se entronam em ouro, Ele se deitou no feno da manjedoura. Aqueles se cercam do brilho do luxo; Ele se cercou da pobreza dos mais pobres, da necessidade dos aflitos, da tristeza dos rejeitados, da escuridão dos cegos no corpo e no espírito. Aqueles caminham suspensos sobre as cabeças dos mortais; Ele arrastou os pés pelo pó da terra, matéria prima do Seu e dos nossos corpos. Sendo Deus, fez de Si mesmo carne, para nos fazer eternos como Ele. Aqueles se embriagam de sucesso, Ele se esvaiu no vinho de Seu sangue. Eles salvam a si mesmos sacrificando a todos que sujeitam. Ele sujeitou-se a salvar a todos pelo Seu sacrifício.

Liderança, liderança mesmo, não é um processo de expansão do eu, mas de sua limitação. Não é a trajetória entre o desejo de ter poder até ter todo o poder, mas caminho inverso, entre o privilégio de poder até a decisão de servir.

quarta-feira, 13 de abril de 2011

Uma liderança competente


Quando você pensa em alguém competente, o que lhe vem à mente? Talvez alguém com muito conhecimento sobre um determinado assunto, ou alguém que tem muita habilidade em determinada função. Certamente associamos competência com alguém que sabe o que faz.

Uma definição mais técnica sobre o assunto pode ser a seguinte: competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando devidamente colocados em prática, geram os resultados desejados. Preciso ter o conhecimento na mente, nas mãos (habilidades) e no coração (atitudes) devidamente alinhados e colocados em prática para atingir algum resultado desejado.

Quero chamar a atenção para a palavra resultado. Ninguém acha competente um time que não vence o campeonato. Ele pode ter toda a habilidade, mas se não chegar ao seu objetivo, não cumpriu sua missão. Com este pensamento, chego à conclusão que competente é todo aquele que cumpre a missão!

A Bíblia nos dá vários exemplos sobre pessoas que cumpriram integralmente sua missão, ou seja, foram competentes. Chama-me a atenção a figura do servo de Abraão, descrito em Gênesis 24. Aqui a palavra hebraica tiçaleah (v. 12, 21, 40, 42, 56) aparece pela primeira vez, traduzida por prosperidade, levar a bom termo, ser bem sucedido, coroado de êxito.

A primeira idéia que salta no texto é que a prosperidade acontece na vida de um servo e não tem relação com dinheiro. O servo (talvez Eliéser) é chamado pelo seu senhor Abraão para, sob juramento, lançar-se na missão de buscar a esposa de Isaque. A preocupação de Abraão refere-se a sua descendência. O desejo de Deus é que seus sucessores abençoariam todas as famílias da terra. Abraão estava convicto disso. Daí a grande importância daquela missão. O servo não podia errar. Era uma missão de um tiro só.

O servo prepara dez camelos de presentes e suprimentos para a viagem. Sai na direção da terra da família. No caminho faz sua oração, mostrando que tinha vida com Deus. Havia aprendido com seu senhor Abraão a depender de Deus em suas decisões. Faz seu pedido de sinal e, surpreendentemente, logo aparece a moça oferecendo-se para dar água a ele e todos os seus camelos. Que sinal! Que providência! Momento de adorar a Deus. Mas ele, cautelosamente, não se precipita em contar todo o plano para Rebeca e espera para conhecer a família da moça. Precisava confirmar seu parentesco e conquistar a confiança. Segue adiante, conhece Labão e os demais parentes. Apresenta todo o testemunho de Abraão e de sua missão. Conquista a confiança e, somente depois de confirmado que ele poderia levar a moça, ele entrega os presentes. Prudência e sagacidade. No dia seguinte Labão quer continuar a festa, mas o servo, focado em seu objetivo, solicita licença para continuar sua jornada e completar sua Missão. Assim acontece, Isaque e Rebeca casam-se e o servo se alegra pela conclusão de seu abençoado trabalho.

Quantas lições podemos tirar desta história que revela alguém competente em sua missão. Assim nós também temos recebido de Deus uma Missão que envolve preparar a noiva (Rebeca/Igreja) para o noivo (Isaque/Jesus). Temos os dons e talentos (camelos como presentes) capazes que abrir portas e conquistar corações. Devemos tomar cuidado para não nos distrair e não nos precipitar ao longo da caminhada. Nosso foco deve estar concentrado na evangelização e discipulado. Isso agrada a Deus. Ao final, que possamos falar: combati o bom combate, completei a carreira e guardei a fé (2 Tm 4.7). Sejamos, pois, uma liderança competente, que completa sua missão.

sexta-feira, 1 de abril de 2011

2ª IGREJA BATISTA REGULAR EM PORTO VELHO


Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho

MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira


NOTICIAS DE FEVEREIRO DO CAMPO RONDONIENSE 2011


“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)

AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,

Esse versículo traduz com autenticidade o que DEUS tem feito em nossas vidas e no nosso ministério, são muitas as benção recebidas, por isso, estamos alegres e motivados para fazer a obra que ELE nos confiou.
Recebemos uma visita maravilhosa do Pr. Elias, ele estava vindo do Rio Branco a onde realizou uma conferência na Igreja Batista Independente do Pr. Allan, um grande amigo nosso. Passou em Porto Velho e pernoitou em nossa residência e no dia seguinte foi para Labrea/AM realizar uma outra conferência na Igreja Batista do meu amigo e irmão Pr. Fabiomar. A visita dele foi maravilha, fomos encorajados com a troca de experiências, e abençoados com sua comunhão. Ele conheceu os dois trabalhos que DEUS fundou através de nosso ministério, ficou encantado com os mesmos.
Estamos esperando as chuvas darem uma trégua para iniciarmos a construção do muro. Esperamos a autorização da Igreja Sião para transferirmos o terreno que ganhamos para o nome dela, para que possamos dar entrada na planta e reivindicamos a insenção do IPTU do terreno junto a prefeitura. O esposo de uma irmã da nossa congregação doou todo o material para o muro, agora temos de correr atrás da mão de obra, conto com vossas orações e ofertas para que juntos possamos realizar o levante desse muro.
Infelizmente não irei para a AIBREB em Presidente Figueiredo em Manaus, devido a falta de condições financeiras, com certeza seria de grande relevância poder participar dessa associação, para apresentar os projetos juntos aos pastores ali presentes. Pretendo priorizar minha ida ao Ceara, em julho, para assistir a AIBREC, como a maioria das igrejas que me apóiam são dessa região, será mais viável me esforçar para estar com os amados irmãos.
Desafio os irmãos a investirem no campo rondoniense, é um estado promissor, que tem 53 cidades, existe trabalhos regular em apenas duas cidades, ainda restam 51 cidades há serem alcançadas. Quero ver esse estado forte como o cariri, sei que estamos plantando apenas uma semente, que com certeza colhera muitos frutos para a glória e honra de DEUS.
Agradeço todo apoio dispensado ao nosso ministério, estou enviando anexo, balanço do relatório financeiro de 2010, juntamente com os relatórios referentes ao mês de fevereiro.


Pedidos de oração:
• Pelos estudos da minha filha Jessica – A mensalidade da faculdade subiu para 580,00 e estar muito complicado para continuarmos pagando, orem pra DEUS abrir as portas.
• Pela construção do templo – Precisamos muito das orações dos amados.
• Pela minha ida ao cariri para participar da AIBREC, que consiga o recurso financeiro para viagem


Agradecimentos:
• Pelo sustento que temos recebido do Senhor por meio das igrejas e irmãos
• Pela doação do terreno e do material para a construção do muro.

No amor de Cristo,

Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira

LINK DAS MENSAGENS EM AUDIO DO PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR: http://www.4shared.com/dir/15658062/7dbdbd80/sharing.html


MISSÕES É ANDAR NO LIMITE DE DEUS E O LIMITE DE DEUS É ATE AOS CONFINS DA TERRA"

Gostaria que o amado pastor apresentasse o nosso ministério para que a amada igreja ore em nosso favor, sem dúvida alguma é a atitude prioritária que uma igreja pode fazer por missões, orar por seus missionários. Temos um blog na net, onde tem muitos estudos. http://minhajoinha.blogspot.com/ Temos um outro blog da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho, esse tem o objetivo de divulgar as informações da obra na capital de Porto Velho. O endereço é http://segundaigreja.blogspot.com/ Também temos no You tube vídeos que apresentam os 16 anos do nosso ministério como missionário , as igrejas fundadas no Ceará e em Rondônia, ao todos são 05(cinco) é só clicar nos endereços ao lado e assistir os videos:

1. Inicio do meu ministério(http://www.youtube.com/watch?v=1xt3Abagsho)
2. Ministério na 1ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=Q3H_b3Y1Dps)
3. Construção do templo da 1ª Igreja batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=gbVhbdpLYKE)
4. Ministério na Igreja Batista Regular Sião Juazeiro do Norte/Ce(http://www.youtube.com/watch?v=P9i2mgwsaP0)
5. Construção do templo da Igreja Batista regular filadélfia e a inauguração do mesmo(http://www.youtube.com/watch?v=Hwyd2gauJ9k)
6. Ministério na 2ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=iX86VqQwoUw)
7. Formatura do Pr. Marcos Glayson Alencar ferreira 05-12-99(http://www.youtube.com/watch?v=FCyN3T4oqKk)
8. Vídeo da família do Pr. Marcos(http://www.youtube.com/watch?v=Oqk13_jCFgM)

Desde já agradecemos todo apoio dispensado, interesse e atenção que os amados tem demonstrado por meio das vossas orações, que Deus continue abençoando grandemente suas vidas. No amor de Cristo,

PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR FERREIRA
Líder, quem influencia você?

Creio que alguém já deve ter dito que liderar é influenciar pessoas. Isso é fato. Assim sendo, quem influencia a vida do líder passa a ter um peso de importância multiplicado, tendo em vista que conscientemente ou não, na posição de líderes, estamos sempre repassando adiante algo das influências mais fortes que recebemos na vida.

Seria muito bom se todo líder tivesse um mentor ou algum outro líder a quem pudesse recorrer e compartilhar suas realidades, visando à elaboração de suas próprias idéias na troca de conhecimento com alguém mais experiente. Infelizmente, não é realidade na vida de muitos líderes, por uma série de razões que não cabe aqui listar. Mas nem tudo está perdido. Como líderes e, portanto, formadores de opinião, devemos buscar determinar, com bastante consciência, quem de fato irá nos influenciar espiritual, intelectual e eticamente.

Penso que uma das formas mais rápidas e eficazes que temos hoje para fazer isso é através daquilo que lemos. Um líder precisa ler bastante e com qualidade se quiser se manter em boa forma na liderança. Através de nossas leituras receberemos uma decisiva influência que poderá determinar até mesmo que tipo de líderes seremos. Se “somos aquilo que comemos”, podemos dizer também que somos aquilo que lemos. Afinal a leitura é alimento para o nosso intelecto.

Há muito lixo “intelectual” espalhado por ai. Um líder que deseja ser eficaz precisa ser bem seletivo em suas leituras. Precisa definir que tipo de autor o influenciará, que tipo de pessoas o ajudará a formar seus pensamentos e estruturar a sua vida.

De certa maneira, os autores que lemos serão nossos mentores. Suas idéias e seus estilos marcarão indelevelmente o nosso pensar e o nosso agir, e esta influencia será repassada na direção dos nossos liderados. Portanto, podemos e devemos escolher com bastante cuidado quem irá nos influenciar na vida. Através de nossas leituras receberemos “combustível” para tocar nossa liderança, encorajamento, “insights”, percepções novas, redirecionamentos, poderemos confirmar ou avaliar pensamentos e atitudes, refinar ações, etc.

Um líder que não se capacita por meio da leitura está pecando contra seus liderados e perdendo uma grande benção. Boas leituras abrirão um mundo de perspectivas novas para o líder, dando-lhe uma maior autoridade intelectual, e lhe tornando uma ferramenta mais preparada para ser usada por Deus.

Como lembrou Billy Graham a um grupo de estudantes de teologia que “ninguém vai cortar lenha com um machado cego”, investir tempo em leitura e estudo “afiará” o nosso machado e tornará nosso trabalho mais dinâmico e produtivo.

Seja proativo na escolha de quem lhe influencia. Não fique atrás apenas da última ênfase editorial ou moda da auto-ajuda ou coisa parecida. Procure manter um leque de leitura abrangente, mas tenha aqueles autores que lhe serão referência, verdadeiros mentores, que lhe ajudarão a formar uma mentalidade produtiva, sadia, espiritual, dinâmica, comprometida, crescente, humilde, sonhadora e realizadora.

O nosso mestre Jesus merece o melhor de nós e isto passa pelo tempo que gastamos lendo, acima de tudo a sua Palavra, e pela qualidade daquilo que permitimos entrar em nossa mente.

Como líderes cristãos, precisamos responder a seguinte questão: quem temos deixado influenciar a mente que Jesus redimiu?

quarta-feira, 9 de março de 2011

Precisa-se de líderes que liderem

Parece uma contradição o tema deste artigo, mas não é, pois existe um tipo de líder que tem o cargo ou a função de líder, mas na verdade, nos momentos em que ele precisa provar a sua liderança fazendo aquilo a que ele é chamado a fazer, ele simplesmente se esconde, desaparece, intimidade-se e se torna omisso e inoperante.

Temos assistido esta cena em nosso país. O caos aéreo serve como um exemplo clássico dessa realidade. Temos uma série de instituições, a começar do próprio presidente, ligadas ao setor. Cada instituição com os seus respectivos líderes, mas até agora nenhum destes se mostrou capaz de dar uma resposta adequada, assumindo sua liderança, trazendo àqueles que dependem de sua direção uma visão de solução para toda esta realidade terrível que vivemos nessa área.

Uma série de erros destes líderes têm se somado sistematicamente, levando até mesmo a perda de vidas.

Temos assistido apenas a desculpas esfarrapadas, desinformação, contradições, atitudes esdrúxulas e a falta de ações relevantes e concretas que tragam alguma esperança ou mesmo solução para o problema, pois se o sistema de navegação e transporte aéreo funciona em outros países, com um tráfego maior do que o nosso, por que não tem funcionando no Brasil?

Faltam líderes, pessoas certas para os lugares certos, fazendo as coisas certas. Sabemos que os verdadeiros líderes se revelam nos momentos de crise, nos momentos decisivos da vida. O contrário também é verdade, se alguém está exercendo a função de liderança em algum setor, mas não é líder de verdade, será reprovado na hora da crise, pois lhe faltarão os recursos para demonstrar sua capacidade de liderar o povo através dos tempos difíceis. Uma liderança não pode ser mantida baseada apenas em títulos acadêmicos, conchavos políticos ou pela verbosidade daquele que se diz líder, mas sim por atitudes reais que sejam capazes de conduzir aqueles que estão na dependência da liderança por um caminho que vislumbre uma luz ao final de tudo.

Ainda usando o caos aéreo como exemplo, de todas as instituições envolvidas diretamente com o problema nenhum líder foi capaz de se levantar e assumir suas responsabilidades, ficando um esperando ou empurrando o peso para o outro, a ponto de um assessor direto do presidente dentro do palácio presidencial se regozijar obscenamente com o fato de saber que aparentemente a tragédia de Congonhas poderia ter tido um razão mecânica e não estrutural, ligada diretamente ao governo. Esquecendo-se ele de que ainda que isso fosse verdade, não isenta o governo de suas responsabilidades sob uma situação que é muita mais ampla e caótica do que uma peça defeituosa em um avião, e que entre outras razões se deve a falta de liderança adequada do governo e suas instituições do setor aeroportuário.

Em síntese, tem faltado um líder de verdade, alguém que se levante diante da nação e assuma o peso dos erros, encare as responsabilidades e que busque e apresente soluções reais, independentemente de seu custo político ou financeiro, pois o que tem estado em jogo são vidas humanas e estas não têm preço. Em tudo isso fica também para todos nós, entre tantas lições, o exemplo de como não ser líder. Líder é aquele que lidera e que lidera principalmente nas horas críticas, nas horas de pânico, de terror, de caos. Líder é aquele que é capaz de se levantar no meio da fumaça e dizer vamos por ali, e segue na frente de todos.

Em qualquer estância ou nível de liderança a essência da liderança é a mesma. Portanto, em qualquer lugar as pessoas estão sempre esperando que alguém possa assumir liderança sobre elas. O mundo é assim e a história nos ensina isso.

Um bom exemplo bíblico dessa verdade encontra-se na história de Davi. Um dia ele juntou um grupo de homens, até então marginalizados, e assumiu a liderança sobre eles. A Bíblia diz: “Davi fugiu da cidade de Gate e foi para a caverna de Adulão. Quando seus irmãos e a família de seu pai souberam disso, foram até lá para encontrá-lo. Também juntaram-se a ele todos os que estavam em dificuldades, os endividados e os descontentes, e ele se tornou o líder deles. Havia cerca de quatrocentos homens com ele (2 Samuel 22.1-2)”.

Em 1 Samuel 30 encontramos um relato maravilhoso de como Davi foi capaz de, ao mesmo tempo em que sofria a dor e a pressão das circunstâncias, liderar os homens e ver a situação mudar. Seu segredo está na afirmação do final do verso 6: “Davi, porém, fortaleceu-se no SENHOR, o seu Deus.”

Davi enfrentou batalhas, incompreensões, inadequações e fraquezas pessoais, assumiu a sua parte. Mas Davi dependeu de Deus, andou na presença do Senhor. Deus o capacitou e ele transformou um grupo problemático e estigmatizado em conquistadores. Tornou-se rei e edificou um reino forte e estável em um tempo caracterizado pela instabilidade. Ele pagou um alto preço, mas assumiu sua missão de liderar em momentos decisivos.

Mais do que nunca, em todas as esferas da vida, precisamos de líderes que liderem.

Você tem sido um líder que lidera?