2ª IGREJA BATISTA REGULAR DE PORTO VELHO
IGREJA MÃE: IGREJA BATISTA REGULAR SIÃO
PR. ROQUE ALBUQURQUE
Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho
MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
NOTICIAS DE MAIO DO CAMPO RONDONIENSE 2011
“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)
AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,
Como é bom poder entrar em contato com os amados, para informar-lhes o quanto DEUS tem realizado por meio do ministério que ELE nos confiou. Temos presenciado o mover do PAI diariamente em nossas vidas e no seio da congregação da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho/RO.
Estamos tendo um aviamento espiritual maravilhoso, DEUS tem revigorado o nosso vigor espiritual, tem nos animado e tem nos dado grandes vitórias. Para mim pessoalmente ELE me deu mm grande presente, o retorno do meu irmão Sansão e minha irmã Sulamita, que já tiveram conosco na 1ª Igreja, mas que por falta de maturidade e sabedoria da minha parte, eu os fiz sair da igreja. Mas DEUS em sua misericórdia me deu mais uma grande oportunidade de tê-los ao meu lado novamente, louvado seja o nome do SENHOR. Eles chegaram com todo gás, estão ajudando muito a obra, Sansão me auxilia na direção de culto e nas pregações, Sulamita na classe de Jovens, a qual tem ganho muito com os ensinos trazidos, os jovens tem crescido muito espiritualmente. As filhas de Sansão, a Sara e Samily, estão nos auxiliando na área do louvor com a Stephanie.
Recebemos outro reforço de peso, a chegada do Irmão Montival Benevides, que me auxilia nas pregações, direção de culto e no ensino da classe dos adultos, juntamente com o Pr. Carvajal, que é uma pessoa maravilhosa, um homem de DEUS. Estamos andando muito bem, rumo a uma futura organização, que se DEUS quiser ainda esse ano acontecerá.
Estamos ainda lutando com a planta do templo, naquele processo de legalização junto aos órgãos competentes, acredito que até o fim de junho estejamos pronto com essa parte, para iniciarmos as escavações dos alicerces do templo. Nosso desejo é ainda esse ano já estarmos devidamente instalados no novo templo. Sei que não será uma tarefa fácil, mas creio que DEUS esta no controle e tem tudo preparado de ant5emão para execução da obra.
Estou na luta para conseguir comprar as passagens para ir ao ceará participar da AIBREC, é um outro desafio gigantesco, devido nossas limitações financeiras, mas acredito que vou conseguir. Esse ano o desafio é maior, pois pretendemos levar toda a família, estarei indo dia 20 de Julho e a família dia 02 de agosto, período das férias das meninas(Stephanie e Jessica). Conto com as orações dos amados em favor da nossa viagem, para que DEUS nos conceda essa graça, pois faz muito tempo que Luciene e as meninas não vêem seus parentes.
• PEDIDOS DE ORAÇÃO:
• Pela Construção do Tempo – Iremos iniciar os alicerces ainda esse mês, peça a DEUS condições para construirmos o templo.
• Por condições financeiras para irmos a Juazeiro em julho para participar da AIBREC e visitar as igrejas.
• Pelos pontos de pregações que a igreja iniciou.
• Pelos missionários apoiados pela igreja
• Pelas igrejas que nos apóiam, irmãos e amigos que contribuem com nosso ministério.
• Por minha saúde, tenho sentindo umas pontadas no coração, que de certa forma tem me importunado bastante. Estou aguardando uma guia para exames para poder ir ao médico,
• AGRADECIMENTOS:
• Pelas finanças da igreja que tem dado para honrar os compromissos assumidos pela mesma.
• Pela vida do Pr. Carvajal e irmão Montival que tem sido nosso braço forte na igreja
• Pela vida do irmão Helivã, que roçou pra nós o terreno da igreja.
• Pelo retorno de Sansão e Família ao nosso ministério
• Pela vida da Irmã Sulamita e seu apoio a obra do Senhor, e pelos seus filhos Jackson e
Raydson.
quarta-feira, 8 de junho de 2011
terça-feira, 31 de maio de 2011
O processo para se tornar um líder-servo
O líder-servo não é apenas caracterizado por atitudes externas, mas por princípios interiores, refletidos em sua forma de agir e se relacionar com as pessoas. É a mente de um líder-servo que processa e estabelece uma forma diferente de pensar. Autry diz que quanto mais útil um líder for, mais ele será capaz de servir. Segundo Autry, liderança tem muito mais a ver com ser útil do que controlar pessoas.
Para um líder chegar a ser servo é necessário entender o processo pelo qual Jesus Cristo passou, que envolve algumas etapas: entender a linha divisória entre ser líder e se tornar líder-servo; ajustar o caráter; submeter-se à missão; focalizar-se na realização da visão e multiplicar os resultados.
Entender a linha divisória entre ser líder e se tornar líder-servo
No auge da sua liderança Jesus ultrapassou a linha para o outro lado e mostrou que poder, fama, multidões, reconhecimento, aclamação, honra, presentes caros e doações são coisas passageiras. Isto pode até fazer parte da trajetória de um líder, mas é apenas um bônus da sua determinação em cumprir a missão. Líderes não devem se apegar a isto, nem tornarem estes fatores a razão da sua liderança.
Ajustar o caráter
Quando se trata do ajuste de caráter na vida de um líder, talvez a coisa que mais venha à tona é o ego. Possivelmente, o ego pessoal de um líder é o inimigo número um do serviço. Quando se rompe a linha divisória entre a liderança tradicional e a liderança servidora, o líder submete o seu ego à missão e se curva ao prazer de servir e não de se exibir.
Submeter-se à missão
Para ter clareza da missão que tem a cumprir, o líder precisa passar por um processo de transformação interior. Quando a missão é entendida como um legado, além do líder submeter-se a ela, ele a incorpora. O líder que deseja se tornar mais importante que a missão, acaba tirando o valor da missão e chamando atenção para si mesmo. O papel de um líder-servo é ser o suporte para uma semente-missão que vai crescer e florescer. O papel de um líder é servir de suporte para manter a missão viva. Quando o líder entende que é um vaso que abriga uma missão, torna-se mais fácil submeter-se à missão.
Focalizar na realização da visão
Uma vez que o líder esteja pronto a submeter-se à missão, a principal coisa a ser feita é se concentrar na realização da visão. A visão do líder é algo que transcende seu próprio potencial de realizá-la. É algo maior que o líder e que se conjuga com a missão à qual ele se submeteu. Isto implica em que o foco principal está na valorização das pessoas e como conseqüência, surgirão os resultados.
A multiplicação de resultados é conseqüência do estilo de liderança que uma pessoa desenvolve. Quando se entende o processo para ser um líder-servo, isto transforma a vida do líder, que promove transformação na vida das pessoas, e essas pessoas continuam transformando o mundo.
Ser, conhecer e agir como um líder-servo
Os Evangelhos mostram claramente que a base da filosofia de liderança de Jesus foi servir. No entanto há uma peculiaridade nos ensinos de Jesus. Não é possível aplicar os seus princípios na vida, sem antes seguir os seus ensinos. Um dos princípios da filosofia de Jesus é que os líderes-servos não estão preocupados com posições.
Estas características tornam possível juntar três aspectos da liderança: o ser, o conhecer e o agir. Pessoas envolvidas na liderança se tornam líderes-servos quando conseguem compreender a conexão que existe entre o que são, aquilo que conhecem, que ajuda a determinar a visão, e a forma como agem. Quando o ser é dominado por um ego arrogante, o conhecimento e a ação podem ficar comprometidos. Quando o ser permite a transformação do ego, direcionando a vida para servir a humanidade, a visão e a ação se tornam marcantes. Se o conhecer e o agir forem limitados pelo ser, a possibilidade de uma pessoa se tornar um líder-servo fica mais limitada.
Servir não é fazer aquilo que as pessoas querem, mas aquilo que elas precisam. Liderar servindo é gerenciar competências e habilidades para o cumprimento da missão. Servir sem paixão torna-se obrigação.
O líder-servo não é apenas caracterizado por atitudes externas, mas por princípios interiores, refletidos em sua forma de agir e se relacionar com as pessoas. É a mente de um líder-servo que processa e estabelece uma forma diferente de pensar. Autry diz que quanto mais útil um líder for, mais ele será capaz de servir. Segundo Autry, liderança tem muito mais a ver com ser útil do que controlar pessoas.
Para um líder chegar a ser servo é necessário entender o processo pelo qual Jesus Cristo passou, que envolve algumas etapas: entender a linha divisória entre ser líder e se tornar líder-servo; ajustar o caráter; submeter-se à missão; focalizar-se na realização da visão e multiplicar os resultados.
Entender a linha divisória entre ser líder e se tornar líder-servo
No auge da sua liderança Jesus ultrapassou a linha para o outro lado e mostrou que poder, fama, multidões, reconhecimento, aclamação, honra, presentes caros e doações são coisas passageiras. Isto pode até fazer parte da trajetória de um líder, mas é apenas um bônus da sua determinação em cumprir a missão. Líderes não devem se apegar a isto, nem tornarem estes fatores a razão da sua liderança.
Ajustar o caráter
Quando se trata do ajuste de caráter na vida de um líder, talvez a coisa que mais venha à tona é o ego. Possivelmente, o ego pessoal de um líder é o inimigo número um do serviço. Quando se rompe a linha divisória entre a liderança tradicional e a liderança servidora, o líder submete o seu ego à missão e se curva ao prazer de servir e não de se exibir.
Submeter-se à missão
Para ter clareza da missão que tem a cumprir, o líder precisa passar por um processo de transformação interior. Quando a missão é entendida como um legado, além do líder submeter-se a ela, ele a incorpora. O líder que deseja se tornar mais importante que a missão, acaba tirando o valor da missão e chamando atenção para si mesmo. O papel de um líder-servo é ser o suporte para uma semente-missão que vai crescer e florescer. O papel de um líder é servir de suporte para manter a missão viva. Quando o líder entende que é um vaso que abriga uma missão, torna-se mais fácil submeter-se à missão.
Focalizar na realização da visão
Uma vez que o líder esteja pronto a submeter-se à missão, a principal coisa a ser feita é se concentrar na realização da visão. A visão do líder é algo que transcende seu próprio potencial de realizá-la. É algo maior que o líder e que se conjuga com a missão à qual ele se submeteu. Isto implica em que o foco principal está na valorização das pessoas e como conseqüência, surgirão os resultados.
A multiplicação de resultados é conseqüência do estilo de liderança que uma pessoa desenvolve. Quando se entende o processo para ser um líder-servo, isto transforma a vida do líder, que promove transformação na vida das pessoas, e essas pessoas continuam transformando o mundo.
Ser, conhecer e agir como um líder-servo
Os Evangelhos mostram claramente que a base da filosofia de liderança de Jesus foi servir. No entanto há uma peculiaridade nos ensinos de Jesus. Não é possível aplicar os seus princípios na vida, sem antes seguir os seus ensinos. Um dos princípios da filosofia de Jesus é que os líderes-servos não estão preocupados com posições.
Estas características tornam possível juntar três aspectos da liderança: o ser, o conhecer e o agir. Pessoas envolvidas na liderança se tornam líderes-servos quando conseguem compreender a conexão que existe entre o que são, aquilo que conhecem, que ajuda a determinar a visão, e a forma como agem. Quando o ser é dominado por um ego arrogante, o conhecimento e a ação podem ficar comprometidos. Quando o ser permite a transformação do ego, direcionando a vida para servir a humanidade, a visão e a ação se tornam marcantes. Se o conhecer e o agir forem limitados pelo ser, a possibilidade de uma pessoa se tornar um líder-servo fica mais limitada.
Servir não é fazer aquilo que as pessoas querem, mas aquilo que elas precisam. Liderar servindo é gerenciar competências e habilidades para o cumprimento da missão. Servir sem paixão torna-se obrigação.
quarta-feira, 11 de maio de 2011
O líder Encarnado
Até onde a altura da minha ignorância me permite enxergar, ainda não encontrei uma forma de representar ampla e profundamente toda a complexa simplicidade da essência da liderança conforme vivida por Jesus. De algo, porém, não tenho qualquer dúvida: o quadro deve incluir a encarnação.
Mesmo tendo participado de tantos processos de transformação organizacional quantos me fizessem perder a conta, acompanhado ao vivo e em cores e estudado dezenas de outros casos de liderança, confesso que só recentemente percebi que a encarnação ou não dos líderes foi, é, e continuará sendo fator primordial que separa grandes sucessos de grandes fracassos. E que separa agilidade, rapidez e comprometimento, de postergação, negligência e falta de compromisso. Separa satisfação pela realização, da frustração pelo desperdício de tempo e esforços. Separa celebração de resultados, da busca desesperada de algum improvável sobrevivente do furacão que destruiu tudo por aqui. A distância astronômica entre o prazer do reconhecimento daqueles que nos levaram ao sucesso apesar das dificuldades do percurso, da caça às bruxas dos culpados por termos dado tantas voltas e não termos chegado a lugar nenhum.
Falemos, portanto do que estamos falando.
Estamos falando de um líder que faz parte e faz junto com os que fazem, não aquele que simplesmente espera que façam o que ele (já) disse (tantas e tantas vezes) que tinha de ser feito.
Aquele que nem sequer imagina que mais profunda do que a incoerência do “faça o que eu digo, não faça o que eu faço” é a necessidade de saber o sabor do que o outro come antes de falar da sua fome, é saber o frio que o outro passa antes de falar de solidariedade, é a necessidade de sentir a dor, a solidão, a prisão e a sede do outro antes de falar de nossa compaixão por ele. De viver junto antes de falar de comunhão. De tirar a placa de vaga reservada antes de falar de igualdade.
Aqueles imersos na ilusão de uma liderança asséptica. Sem contato. Sem toque. Sem risco de contágio. Por controle remoto. À distância. Por vídeo conferência. Pelo telefone. Via internet. Por e-mail. Do púlpito. Da matriz. Das salas de reunião. No Second Life, nunca na vida real.
Os alimentados da ilusão de que o líder tem de ser diferente de nós para que nós o admiremos. Ser distante para que o sigamos. Parecer divino para que o adoremos. Como nos ensinou Peter Drucker ao falar das pequenas baixas entre os generais na 1a Guerra Mundial. Fruto da decisão de não mais acompanharem as tropas no campo de batalha. Exemplo histórico da liderança em que outros, não o líder, assumem os riscos e as conseqüências negativas pelo que for, ou não for feito. Num discurso já padronizado para resultados e responsáveis: pela derrota, eles; pela vitória, eu.
Liderança, liderança mesmo, precisa-se aprender. É esvaziar-se do eu e encarnar a forma do outro, é sentir o que ele sente, é viver o que ele precisa, é dar de si para atender suas carências. Não é uma viagem do pó da terra até as nuvens do Olimpo, mas da infinitude da Eternidade para a finitude da História. Não é livrar-se da brevidade da existência na frieza do mármore de estátuas, mas na trama eterna que as linhas da nossa biografia tece com as linhas da biografia do outro.
Jesus, o Filho, é Deus. Sempre. Sempre Senhor de tudo e de todas prerrogativas, mas ao contrário dos que almejam a primazia, o posto mais alto, o destaque, o primeiro lugar, fez o caminho inverso. Para nos liderar, esvaziou-se. Enquanto líderes se endeusam, Ele se humanizou. Enquanto líderes se afastam, Ele se aproximou. Enquanto eles se servem de nós, Ele nos serviu. Enquanto se isolam no último andar, Ele se deixou envolver por um útero adolescente. Enquanto eles se entronam em ouro, Ele se deitou no feno da manjedoura. Aqueles se cercam do brilho do luxo; Ele se cercou da pobreza dos mais pobres, da necessidade dos aflitos, da tristeza dos rejeitados, da escuridão dos cegos no corpo e no espírito. Aqueles caminham suspensos sobre as cabeças dos mortais; Ele arrastou os pés pelo pó da terra, matéria prima do Seu e dos nossos corpos. Sendo Deus, fez de Si mesmo carne, para nos fazer eternos como Ele. Aqueles se embriagam de sucesso, Ele se esvaiu no vinho de Seu sangue. Eles salvam a si mesmos sacrificando a todos que sujeitam. Ele sujeitou-se a salvar a todos pelo Seu sacrifício.
Liderança, liderança mesmo, não é um processo de expansão do eu, mas de sua limitação. Não é a trajetória entre o desejo de ter poder até ter todo o poder, mas caminho inverso, entre o privilégio de poder até a decisão de servir.
Até onde a altura da minha ignorância me permite enxergar, ainda não encontrei uma forma de representar ampla e profundamente toda a complexa simplicidade da essência da liderança conforme vivida por Jesus. De algo, porém, não tenho qualquer dúvida: o quadro deve incluir a encarnação.
Mesmo tendo participado de tantos processos de transformação organizacional quantos me fizessem perder a conta, acompanhado ao vivo e em cores e estudado dezenas de outros casos de liderança, confesso que só recentemente percebi que a encarnação ou não dos líderes foi, é, e continuará sendo fator primordial que separa grandes sucessos de grandes fracassos. E que separa agilidade, rapidez e comprometimento, de postergação, negligência e falta de compromisso. Separa satisfação pela realização, da frustração pelo desperdício de tempo e esforços. Separa celebração de resultados, da busca desesperada de algum improvável sobrevivente do furacão que destruiu tudo por aqui. A distância astronômica entre o prazer do reconhecimento daqueles que nos levaram ao sucesso apesar das dificuldades do percurso, da caça às bruxas dos culpados por termos dado tantas voltas e não termos chegado a lugar nenhum.
Falemos, portanto do que estamos falando.
Estamos falando de um líder que faz parte e faz junto com os que fazem, não aquele que simplesmente espera que façam o que ele (já) disse (tantas e tantas vezes) que tinha de ser feito.
Aquele que nem sequer imagina que mais profunda do que a incoerência do “faça o que eu digo, não faça o que eu faço” é a necessidade de saber o sabor do que o outro come antes de falar da sua fome, é saber o frio que o outro passa antes de falar de solidariedade, é a necessidade de sentir a dor, a solidão, a prisão e a sede do outro antes de falar de nossa compaixão por ele. De viver junto antes de falar de comunhão. De tirar a placa de vaga reservada antes de falar de igualdade.
Aqueles imersos na ilusão de uma liderança asséptica. Sem contato. Sem toque. Sem risco de contágio. Por controle remoto. À distância. Por vídeo conferência. Pelo telefone. Via internet. Por e-mail. Do púlpito. Da matriz. Das salas de reunião. No Second Life, nunca na vida real.
Os alimentados da ilusão de que o líder tem de ser diferente de nós para que nós o admiremos. Ser distante para que o sigamos. Parecer divino para que o adoremos. Como nos ensinou Peter Drucker ao falar das pequenas baixas entre os generais na 1a Guerra Mundial. Fruto da decisão de não mais acompanharem as tropas no campo de batalha. Exemplo histórico da liderança em que outros, não o líder, assumem os riscos e as conseqüências negativas pelo que for, ou não for feito. Num discurso já padronizado para resultados e responsáveis: pela derrota, eles; pela vitória, eu.
Liderança, liderança mesmo, precisa-se aprender. É esvaziar-se do eu e encarnar a forma do outro, é sentir o que ele sente, é viver o que ele precisa, é dar de si para atender suas carências. Não é uma viagem do pó da terra até as nuvens do Olimpo, mas da infinitude da Eternidade para a finitude da História. Não é livrar-se da brevidade da existência na frieza do mármore de estátuas, mas na trama eterna que as linhas da nossa biografia tece com as linhas da biografia do outro.
Jesus, o Filho, é Deus. Sempre. Sempre Senhor de tudo e de todas prerrogativas, mas ao contrário dos que almejam a primazia, o posto mais alto, o destaque, o primeiro lugar, fez o caminho inverso. Para nos liderar, esvaziou-se. Enquanto líderes se endeusam, Ele se humanizou. Enquanto líderes se afastam, Ele se aproximou. Enquanto eles se servem de nós, Ele nos serviu. Enquanto se isolam no último andar, Ele se deixou envolver por um útero adolescente. Enquanto eles se entronam em ouro, Ele se deitou no feno da manjedoura. Aqueles se cercam do brilho do luxo; Ele se cercou da pobreza dos mais pobres, da necessidade dos aflitos, da tristeza dos rejeitados, da escuridão dos cegos no corpo e no espírito. Aqueles caminham suspensos sobre as cabeças dos mortais; Ele arrastou os pés pelo pó da terra, matéria prima do Seu e dos nossos corpos. Sendo Deus, fez de Si mesmo carne, para nos fazer eternos como Ele. Aqueles se embriagam de sucesso, Ele se esvaiu no vinho de Seu sangue. Eles salvam a si mesmos sacrificando a todos que sujeitam. Ele sujeitou-se a salvar a todos pelo Seu sacrifício.
Liderança, liderança mesmo, não é um processo de expansão do eu, mas de sua limitação. Não é a trajetória entre o desejo de ter poder até ter todo o poder, mas caminho inverso, entre o privilégio de poder até a decisão de servir.
quarta-feira, 13 de abril de 2011
Uma liderança competente
Quando você pensa em alguém competente, o que lhe vem à mente? Talvez alguém com muito conhecimento sobre um determinado assunto, ou alguém que tem muita habilidade em determinada função. Certamente associamos competência com alguém que sabe o que faz.
Uma definição mais técnica sobre o assunto pode ser a seguinte: competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando devidamente colocados em prática, geram os resultados desejados. Preciso ter o conhecimento na mente, nas mãos (habilidades) e no coração (atitudes) devidamente alinhados e colocados em prática para atingir algum resultado desejado.
Quero chamar a atenção para a palavra resultado. Ninguém acha competente um time que não vence o campeonato. Ele pode ter toda a habilidade, mas se não chegar ao seu objetivo, não cumpriu sua missão. Com este pensamento, chego à conclusão que competente é todo aquele que cumpre a missão!
A Bíblia nos dá vários exemplos sobre pessoas que cumpriram integralmente sua missão, ou seja, foram competentes. Chama-me a atenção a figura do servo de Abraão, descrito em Gênesis 24. Aqui a palavra hebraica tiçaleah (v. 12, 21, 40, 42, 56) aparece pela primeira vez, traduzida por prosperidade, levar a bom termo, ser bem sucedido, coroado de êxito.
A primeira idéia que salta no texto é que a prosperidade acontece na vida de um servo e não tem relação com dinheiro. O servo (talvez Eliéser) é chamado pelo seu senhor Abraão para, sob juramento, lançar-se na missão de buscar a esposa de Isaque. A preocupação de Abraão refere-se a sua descendência. O desejo de Deus é que seus sucessores abençoariam todas as famílias da terra. Abraão estava convicto disso. Daí a grande importância daquela missão. O servo não podia errar. Era uma missão de um tiro só.
O servo prepara dez camelos de presentes e suprimentos para a viagem. Sai na direção da terra da família. No caminho faz sua oração, mostrando que tinha vida com Deus. Havia aprendido com seu senhor Abraão a depender de Deus em suas decisões. Faz seu pedido de sinal e, surpreendentemente, logo aparece a moça oferecendo-se para dar água a ele e todos os seus camelos. Que sinal! Que providência! Momento de adorar a Deus. Mas ele, cautelosamente, não se precipita em contar todo o plano para Rebeca e espera para conhecer a família da moça. Precisava confirmar seu parentesco e conquistar a confiança. Segue adiante, conhece Labão e os demais parentes. Apresenta todo o testemunho de Abraão e de sua missão. Conquista a confiança e, somente depois de confirmado que ele poderia levar a moça, ele entrega os presentes. Prudência e sagacidade. No dia seguinte Labão quer continuar a festa, mas o servo, focado em seu objetivo, solicita licença para continuar sua jornada e completar sua Missão. Assim acontece, Isaque e Rebeca casam-se e o servo se alegra pela conclusão de seu abençoado trabalho.
Quantas lições podemos tirar desta história que revela alguém competente em sua missão. Assim nós também temos recebido de Deus uma Missão que envolve preparar a noiva (Rebeca/Igreja) para o noivo (Isaque/Jesus). Temos os dons e talentos (camelos como presentes) capazes que abrir portas e conquistar corações. Devemos tomar cuidado para não nos distrair e não nos precipitar ao longo da caminhada. Nosso foco deve estar concentrado na evangelização e discipulado. Isso agrada a Deus. Ao final, que possamos falar: combati o bom combate, completei a carreira e guardei a fé (2 Tm 4.7). Sejamos, pois, uma liderança competente, que completa sua missão.
Quando você pensa em alguém competente, o que lhe vem à mente? Talvez alguém com muito conhecimento sobre um determinado assunto, ou alguém que tem muita habilidade em determinada função. Certamente associamos competência com alguém que sabe o que faz.
Uma definição mais técnica sobre o assunto pode ser a seguinte: competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando devidamente colocados em prática, geram os resultados desejados. Preciso ter o conhecimento na mente, nas mãos (habilidades) e no coração (atitudes) devidamente alinhados e colocados em prática para atingir algum resultado desejado.
Quero chamar a atenção para a palavra resultado. Ninguém acha competente um time que não vence o campeonato. Ele pode ter toda a habilidade, mas se não chegar ao seu objetivo, não cumpriu sua missão. Com este pensamento, chego à conclusão que competente é todo aquele que cumpre a missão!
A Bíblia nos dá vários exemplos sobre pessoas que cumpriram integralmente sua missão, ou seja, foram competentes. Chama-me a atenção a figura do servo de Abraão, descrito em Gênesis 24. Aqui a palavra hebraica tiçaleah (v. 12, 21, 40, 42, 56) aparece pela primeira vez, traduzida por prosperidade, levar a bom termo, ser bem sucedido, coroado de êxito.
A primeira idéia que salta no texto é que a prosperidade acontece na vida de um servo e não tem relação com dinheiro. O servo (talvez Eliéser) é chamado pelo seu senhor Abraão para, sob juramento, lançar-se na missão de buscar a esposa de Isaque. A preocupação de Abraão refere-se a sua descendência. O desejo de Deus é que seus sucessores abençoariam todas as famílias da terra. Abraão estava convicto disso. Daí a grande importância daquela missão. O servo não podia errar. Era uma missão de um tiro só.
O servo prepara dez camelos de presentes e suprimentos para a viagem. Sai na direção da terra da família. No caminho faz sua oração, mostrando que tinha vida com Deus. Havia aprendido com seu senhor Abraão a depender de Deus em suas decisões. Faz seu pedido de sinal e, surpreendentemente, logo aparece a moça oferecendo-se para dar água a ele e todos os seus camelos. Que sinal! Que providência! Momento de adorar a Deus. Mas ele, cautelosamente, não se precipita em contar todo o plano para Rebeca e espera para conhecer a família da moça. Precisava confirmar seu parentesco e conquistar a confiança. Segue adiante, conhece Labão e os demais parentes. Apresenta todo o testemunho de Abraão e de sua missão. Conquista a confiança e, somente depois de confirmado que ele poderia levar a moça, ele entrega os presentes. Prudência e sagacidade. No dia seguinte Labão quer continuar a festa, mas o servo, focado em seu objetivo, solicita licença para continuar sua jornada e completar sua Missão. Assim acontece, Isaque e Rebeca casam-se e o servo se alegra pela conclusão de seu abençoado trabalho.
Quantas lições podemos tirar desta história que revela alguém competente em sua missão. Assim nós também temos recebido de Deus uma Missão que envolve preparar a noiva (Rebeca/Igreja) para o noivo (Isaque/Jesus). Temos os dons e talentos (camelos como presentes) capazes que abrir portas e conquistar corações. Devemos tomar cuidado para não nos distrair e não nos precipitar ao longo da caminhada. Nosso foco deve estar concentrado na evangelização e discipulado. Isso agrada a Deus. Ao final, que possamos falar: combati o bom combate, completei a carreira e guardei a fé (2 Tm 4.7). Sejamos, pois, uma liderança competente, que completa sua missão.
sexta-feira, 1 de abril de 2011
2ª IGREJA BATISTA REGULAR EM PORTO VELHO
Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho
MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
NOTICIAS DE FEVEREIRO DO CAMPO RONDONIENSE 2011
“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)
AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,
Esse versículo traduz com autenticidade o que DEUS tem feito em nossas vidas e no nosso ministério, são muitas as benção recebidas, por isso, estamos alegres e motivados para fazer a obra que ELE nos confiou.
Recebemos uma visita maravilhosa do Pr. Elias, ele estava vindo do Rio Branco a onde realizou uma conferência na Igreja Batista Independente do Pr. Allan, um grande amigo nosso. Passou em Porto Velho e pernoitou em nossa residência e no dia seguinte foi para Labrea/AM realizar uma outra conferência na Igreja Batista do meu amigo e irmão Pr. Fabiomar. A visita dele foi maravilha, fomos encorajados com a troca de experiências, e abençoados com sua comunhão. Ele conheceu os dois trabalhos que DEUS fundou através de nosso ministério, ficou encantado com os mesmos.
Estamos esperando as chuvas darem uma trégua para iniciarmos a construção do muro. Esperamos a autorização da Igreja Sião para transferirmos o terreno que ganhamos para o nome dela, para que possamos dar entrada na planta e reivindicamos a insenção do IPTU do terreno junto a prefeitura. O esposo de uma irmã da nossa congregação doou todo o material para o muro, agora temos de correr atrás da mão de obra, conto com vossas orações e ofertas para que juntos possamos realizar o levante desse muro.
Infelizmente não irei para a AIBREB em Presidente Figueiredo em Manaus, devido a falta de condições financeiras, com certeza seria de grande relevância poder participar dessa associação, para apresentar os projetos juntos aos pastores ali presentes. Pretendo priorizar minha ida ao Ceara, em julho, para assistir a AIBREC, como a maioria das igrejas que me apóiam são dessa região, será mais viável me esforçar para estar com os amados irmãos.
Desafio os irmãos a investirem no campo rondoniense, é um estado promissor, que tem 53 cidades, existe trabalhos regular em apenas duas cidades, ainda restam 51 cidades há serem alcançadas. Quero ver esse estado forte como o cariri, sei que estamos plantando apenas uma semente, que com certeza colhera muitos frutos para a glória e honra de DEUS.
Agradeço todo apoio dispensado ao nosso ministério, estou enviando anexo, balanço do relatório financeiro de 2010, juntamente com os relatórios referentes ao mês de fevereiro.
Pedidos de oração:
• Pelos estudos da minha filha Jessica – A mensalidade da faculdade subiu para 580,00 e estar muito complicado para continuarmos pagando, orem pra DEUS abrir as portas.
• Pela construção do templo – Precisamos muito das orações dos amados.
• Pela minha ida ao cariri para participar da AIBREC, que consiga o recurso financeiro para viagem
Agradecimentos:
• Pelo sustento que temos recebido do Senhor por meio das igrejas e irmãos
• Pela doação do terreno e do material para a construção do muro.
No amor de Cristo,
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
LINK DAS MENSAGENS EM AUDIO DO PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR: http://www.4shared.com/dir/15658062/7dbdbd80/sharing.html
MISSÕES É ANDAR NO LIMITE DE DEUS E O LIMITE DE DEUS É ATE AOS CONFINS DA TERRA"
Gostaria que o amado pastor apresentasse o nosso ministério para que a amada igreja ore em nosso favor, sem dúvida alguma é a atitude prioritária que uma igreja pode fazer por missões, orar por seus missionários. Temos um blog na net, onde tem muitos estudos. http://minhajoinha.blogspot.com/ Temos um outro blog da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho, esse tem o objetivo de divulgar as informações da obra na capital de Porto Velho. O endereço é http://segundaigreja.blogspot.com/ Também temos no You tube vídeos que apresentam os 16 anos do nosso ministério como missionário , as igrejas fundadas no Ceará e em Rondônia, ao todos são 05(cinco) é só clicar nos endereços ao lado e assistir os videos:
1. Inicio do meu ministério(http://www.youtube.com/watch?v=1xt3Abagsho)
2. Ministério na 1ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=Q3H_b3Y1Dps)
3. Construção do templo da 1ª Igreja batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=gbVhbdpLYKE)
4. Ministério na Igreja Batista Regular Sião Juazeiro do Norte/Ce(http://www.youtube.com/watch?v=P9i2mgwsaP0)
5. Construção do templo da Igreja Batista regular filadélfia e a inauguração do mesmo(http://www.youtube.com/watch?v=Hwyd2gauJ9k)
6. Ministério na 2ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=iX86VqQwoUw)
7. Formatura do Pr. Marcos Glayson Alencar ferreira 05-12-99(http://www.youtube.com/watch?v=FCyN3T4oqKk)
8. Vídeo da família do Pr. Marcos(http://www.youtube.com/watch?v=Oqk13_jCFgM)
Desde já agradecemos todo apoio dispensado, interesse e atenção que os amados tem demonstrado por meio das vossas orações, que Deus continue abençoando grandemente suas vidas. No amor de Cristo,
PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR FERREIRA
Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho
MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
NOTICIAS DE FEVEREIRO DO CAMPO RONDONIENSE 2011
“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)
AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,
Esse versículo traduz com autenticidade o que DEUS tem feito em nossas vidas e no nosso ministério, são muitas as benção recebidas, por isso, estamos alegres e motivados para fazer a obra que ELE nos confiou.
Recebemos uma visita maravilhosa do Pr. Elias, ele estava vindo do Rio Branco a onde realizou uma conferência na Igreja Batista Independente do Pr. Allan, um grande amigo nosso. Passou em Porto Velho e pernoitou em nossa residência e no dia seguinte foi para Labrea/AM realizar uma outra conferência na Igreja Batista do meu amigo e irmão Pr. Fabiomar. A visita dele foi maravilha, fomos encorajados com a troca de experiências, e abençoados com sua comunhão. Ele conheceu os dois trabalhos que DEUS fundou através de nosso ministério, ficou encantado com os mesmos.
Estamos esperando as chuvas darem uma trégua para iniciarmos a construção do muro. Esperamos a autorização da Igreja Sião para transferirmos o terreno que ganhamos para o nome dela, para que possamos dar entrada na planta e reivindicamos a insenção do IPTU do terreno junto a prefeitura. O esposo de uma irmã da nossa congregação doou todo o material para o muro, agora temos de correr atrás da mão de obra, conto com vossas orações e ofertas para que juntos possamos realizar o levante desse muro.
Infelizmente não irei para a AIBREB em Presidente Figueiredo em Manaus, devido a falta de condições financeiras, com certeza seria de grande relevância poder participar dessa associação, para apresentar os projetos juntos aos pastores ali presentes. Pretendo priorizar minha ida ao Ceara, em julho, para assistir a AIBREC, como a maioria das igrejas que me apóiam são dessa região, será mais viável me esforçar para estar com os amados irmãos.
Desafio os irmãos a investirem no campo rondoniense, é um estado promissor, que tem 53 cidades, existe trabalhos regular em apenas duas cidades, ainda restam 51 cidades há serem alcançadas. Quero ver esse estado forte como o cariri, sei que estamos plantando apenas uma semente, que com certeza colhera muitos frutos para a glória e honra de DEUS.
Agradeço todo apoio dispensado ao nosso ministério, estou enviando anexo, balanço do relatório financeiro de 2010, juntamente com os relatórios referentes ao mês de fevereiro.
Pedidos de oração:
• Pelos estudos da minha filha Jessica – A mensalidade da faculdade subiu para 580,00 e estar muito complicado para continuarmos pagando, orem pra DEUS abrir as portas.
• Pela construção do templo – Precisamos muito das orações dos amados.
• Pela minha ida ao cariri para participar da AIBREC, que consiga o recurso financeiro para viagem
Agradecimentos:
• Pelo sustento que temos recebido do Senhor por meio das igrejas e irmãos
• Pela doação do terreno e do material para a construção do muro.
No amor de Cristo,
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
LINK DAS MENSAGENS EM AUDIO DO PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR: http://www.4shared.com/dir/15658062/7dbdbd80/sharing.html
MISSÕES É ANDAR NO LIMITE DE DEUS E O LIMITE DE DEUS É ATE AOS CONFINS DA TERRA"
Gostaria que o amado pastor apresentasse o nosso ministério para que a amada igreja ore em nosso favor, sem dúvida alguma é a atitude prioritária que uma igreja pode fazer por missões, orar por seus missionários. Temos um blog na net, onde tem muitos estudos. http://minhajoinha.blogspot.com/ Temos um outro blog da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho, esse tem o objetivo de divulgar as informações da obra na capital de Porto Velho. O endereço é http://segundaigreja.blogspot.com/ Também temos no You tube vídeos que apresentam os 16 anos do nosso ministério como missionário , as igrejas fundadas no Ceará e em Rondônia, ao todos são 05(cinco) é só clicar nos endereços ao lado e assistir os videos:
1. Inicio do meu ministério(http://www.youtube.com/watch?v=1xt3Abagsho)
2. Ministério na 1ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=Q3H_b3Y1Dps)
3. Construção do templo da 1ª Igreja batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=gbVhbdpLYKE)
4. Ministério na Igreja Batista Regular Sião Juazeiro do Norte/Ce(http://www.youtube.com/watch?v=P9i2mgwsaP0)
5. Construção do templo da Igreja Batista regular filadélfia e a inauguração do mesmo(http://www.youtube.com/watch?v=Hwyd2gauJ9k)
6. Ministério na 2ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=iX86VqQwoUw)
7. Formatura do Pr. Marcos Glayson Alencar ferreira 05-12-99(http://www.youtube.com/watch?v=FCyN3T4oqKk)
8. Vídeo da família do Pr. Marcos(http://www.youtube.com/watch?v=Oqk13_jCFgM)
Desde já agradecemos todo apoio dispensado, interesse e atenção que os amados tem demonstrado por meio das vossas orações, que Deus continue abençoando grandemente suas vidas. No amor de Cristo,
PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR FERREIRA
Líder, quem influencia você?
Creio que alguém já deve ter dito que liderar é influenciar pessoas. Isso é fato. Assim sendo, quem influencia a vida do líder passa a ter um peso de importância multiplicado, tendo em vista que conscientemente ou não, na posição de líderes, estamos sempre repassando adiante algo das influências mais fortes que recebemos na vida.
Seria muito bom se todo líder tivesse um mentor ou algum outro líder a quem pudesse recorrer e compartilhar suas realidades, visando à elaboração de suas próprias idéias na troca de conhecimento com alguém mais experiente. Infelizmente, não é realidade na vida de muitos líderes, por uma série de razões que não cabe aqui listar. Mas nem tudo está perdido. Como líderes e, portanto, formadores de opinião, devemos buscar determinar, com bastante consciência, quem de fato irá nos influenciar espiritual, intelectual e eticamente.
Penso que uma das formas mais rápidas e eficazes que temos hoje para fazer isso é através daquilo que lemos. Um líder precisa ler bastante e com qualidade se quiser se manter em boa forma na liderança. Através de nossas leituras receberemos uma decisiva influência que poderá determinar até mesmo que tipo de líderes seremos. Se “somos aquilo que comemos”, podemos dizer também que somos aquilo que lemos. Afinal a leitura é alimento para o nosso intelecto.
Há muito lixo “intelectual” espalhado por ai. Um líder que deseja ser eficaz precisa ser bem seletivo em suas leituras. Precisa definir que tipo de autor o influenciará, que tipo de pessoas o ajudará a formar seus pensamentos e estruturar a sua vida.
De certa maneira, os autores que lemos serão nossos mentores. Suas idéias e seus estilos marcarão indelevelmente o nosso pensar e o nosso agir, e esta influencia será repassada na direção dos nossos liderados. Portanto, podemos e devemos escolher com bastante cuidado quem irá nos influenciar na vida. Através de nossas leituras receberemos “combustível” para tocar nossa liderança, encorajamento, “insights”, percepções novas, redirecionamentos, poderemos confirmar ou avaliar pensamentos e atitudes, refinar ações, etc.
Um líder que não se capacita por meio da leitura está pecando contra seus liderados e perdendo uma grande benção. Boas leituras abrirão um mundo de perspectivas novas para o líder, dando-lhe uma maior autoridade intelectual, e lhe tornando uma ferramenta mais preparada para ser usada por Deus.
Como lembrou Billy Graham a um grupo de estudantes de teologia que “ninguém vai cortar lenha com um machado cego”, investir tempo em leitura e estudo “afiará” o nosso machado e tornará nosso trabalho mais dinâmico e produtivo.
Seja proativo na escolha de quem lhe influencia. Não fique atrás apenas da última ênfase editorial ou moda da auto-ajuda ou coisa parecida. Procure manter um leque de leitura abrangente, mas tenha aqueles autores que lhe serão referência, verdadeiros mentores, que lhe ajudarão a formar uma mentalidade produtiva, sadia, espiritual, dinâmica, comprometida, crescente, humilde, sonhadora e realizadora.
O nosso mestre Jesus merece o melhor de nós e isto passa pelo tempo que gastamos lendo, acima de tudo a sua Palavra, e pela qualidade daquilo que permitimos entrar em nossa mente.
Como líderes cristãos, precisamos responder a seguinte questão: quem temos deixado influenciar a mente que Jesus redimiu?
Creio que alguém já deve ter dito que liderar é influenciar pessoas. Isso é fato. Assim sendo, quem influencia a vida do líder passa a ter um peso de importância multiplicado, tendo em vista que conscientemente ou não, na posição de líderes, estamos sempre repassando adiante algo das influências mais fortes que recebemos na vida.
Seria muito bom se todo líder tivesse um mentor ou algum outro líder a quem pudesse recorrer e compartilhar suas realidades, visando à elaboração de suas próprias idéias na troca de conhecimento com alguém mais experiente. Infelizmente, não é realidade na vida de muitos líderes, por uma série de razões que não cabe aqui listar. Mas nem tudo está perdido. Como líderes e, portanto, formadores de opinião, devemos buscar determinar, com bastante consciência, quem de fato irá nos influenciar espiritual, intelectual e eticamente.
Penso que uma das formas mais rápidas e eficazes que temos hoje para fazer isso é através daquilo que lemos. Um líder precisa ler bastante e com qualidade se quiser se manter em boa forma na liderança. Através de nossas leituras receberemos uma decisiva influência que poderá determinar até mesmo que tipo de líderes seremos. Se “somos aquilo que comemos”, podemos dizer também que somos aquilo que lemos. Afinal a leitura é alimento para o nosso intelecto.
Há muito lixo “intelectual” espalhado por ai. Um líder que deseja ser eficaz precisa ser bem seletivo em suas leituras. Precisa definir que tipo de autor o influenciará, que tipo de pessoas o ajudará a formar seus pensamentos e estruturar a sua vida.
De certa maneira, os autores que lemos serão nossos mentores. Suas idéias e seus estilos marcarão indelevelmente o nosso pensar e o nosso agir, e esta influencia será repassada na direção dos nossos liderados. Portanto, podemos e devemos escolher com bastante cuidado quem irá nos influenciar na vida. Através de nossas leituras receberemos “combustível” para tocar nossa liderança, encorajamento, “insights”, percepções novas, redirecionamentos, poderemos confirmar ou avaliar pensamentos e atitudes, refinar ações, etc.
Um líder que não se capacita por meio da leitura está pecando contra seus liderados e perdendo uma grande benção. Boas leituras abrirão um mundo de perspectivas novas para o líder, dando-lhe uma maior autoridade intelectual, e lhe tornando uma ferramenta mais preparada para ser usada por Deus.
Como lembrou Billy Graham a um grupo de estudantes de teologia que “ninguém vai cortar lenha com um machado cego”, investir tempo em leitura e estudo “afiará” o nosso machado e tornará nosso trabalho mais dinâmico e produtivo.
Seja proativo na escolha de quem lhe influencia. Não fique atrás apenas da última ênfase editorial ou moda da auto-ajuda ou coisa parecida. Procure manter um leque de leitura abrangente, mas tenha aqueles autores que lhe serão referência, verdadeiros mentores, que lhe ajudarão a formar uma mentalidade produtiva, sadia, espiritual, dinâmica, comprometida, crescente, humilde, sonhadora e realizadora.
O nosso mestre Jesus merece o melhor de nós e isto passa pelo tempo que gastamos lendo, acima de tudo a sua Palavra, e pela qualidade daquilo que permitimos entrar em nossa mente.
Como líderes cristãos, precisamos responder a seguinte questão: quem temos deixado influenciar a mente que Jesus redimiu?
quarta-feira, 9 de março de 2011
Precisa-se de líderes que liderem
Parece uma contradição o tema deste artigo, mas não é, pois existe um tipo de líder que tem o cargo ou a função de líder, mas na verdade, nos momentos em que ele precisa provar a sua liderança fazendo aquilo a que ele é chamado a fazer, ele simplesmente se esconde, desaparece, intimidade-se e se torna omisso e inoperante.
Temos assistido esta cena em nosso país. O caos aéreo serve como um exemplo clássico dessa realidade. Temos uma série de instituições, a começar do próprio presidente, ligadas ao setor. Cada instituição com os seus respectivos líderes, mas até agora nenhum destes se mostrou capaz de dar uma resposta adequada, assumindo sua liderança, trazendo àqueles que dependem de sua direção uma visão de solução para toda esta realidade terrível que vivemos nessa área.
Uma série de erros destes líderes têm se somado sistematicamente, levando até mesmo a perda de vidas.
Temos assistido apenas a desculpas esfarrapadas, desinformação, contradições, atitudes esdrúxulas e a falta de ações relevantes e concretas que tragam alguma esperança ou mesmo solução para o problema, pois se o sistema de navegação e transporte aéreo funciona em outros países, com um tráfego maior do que o nosso, por que não tem funcionando no Brasil?
Faltam líderes, pessoas certas para os lugares certos, fazendo as coisas certas. Sabemos que os verdadeiros líderes se revelam nos momentos de crise, nos momentos decisivos da vida. O contrário também é verdade, se alguém está exercendo a função de liderança em algum setor, mas não é líder de verdade, será reprovado na hora da crise, pois lhe faltarão os recursos para demonstrar sua capacidade de liderar o povo através dos tempos difíceis. Uma liderança não pode ser mantida baseada apenas em títulos acadêmicos, conchavos políticos ou pela verbosidade daquele que se diz líder, mas sim por atitudes reais que sejam capazes de conduzir aqueles que estão na dependência da liderança por um caminho que vislumbre uma luz ao final de tudo.
Ainda usando o caos aéreo como exemplo, de todas as instituições envolvidas diretamente com o problema nenhum líder foi capaz de se levantar e assumir suas responsabilidades, ficando um esperando ou empurrando o peso para o outro, a ponto de um assessor direto do presidente dentro do palácio presidencial se regozijar obscenamente com o fato de saber que aparentemente a tragédia de Congonhas poderia ter tido um razão mecânica e não estrutural, ligada diretamente ao governo. Esquecendo-se ele de que ainda que isso fosse verdade, não isenta o governo de suas responsabilidades sob uma situação que é muita mais ampla e caótica do que uma peça defeituosa em um avião, e que entre outras razões se deve a falta de liderança adequada do governo e suas instituições do setor aeroportuário.
Em síntese, tem faltado um líder de verdade, alguém que se levante diante da nação e assuma o peso dos erros, encare as responsabilidades e que busque e apresente soluções reais, independentemente de seu custo político ou financeiro, pois o que tem estado em jogo são vidas humanas e estas não têm preço. Em tudo isso fica também para todos nós, entre tantas lições, o exemplo de como não ser líder. Líder é aquele que lidera e que lidera principalmente nas horas críticas, nas horas de pânico, de terror, de caos. Líder é aquele que é capaz de se levantar no meio da fumaça e dizer vamos por ali, e segue na frente de todos.
Em qualquer estância ou nível de liderança a essência da liderança é a mesma. Portanto, em qualquer lugar as pessoas estão sempre esperando que alguém possa assumir liderança sobre elas. O mundo é assim e a história nos ensina isso.
Um bom exemplo bíblico dessa verdade encontra-se na história de Davi. Um dia ele juntou um grupo de homens, até então marginalizados, e assumiu a liderança sobre eles. A Bíblia diz: “Davi fugiu da cidade de Gate e foi para a caverna de Adulão. Quando seus irmãos e a família de seu pai souberam disso, foram até lá para encontrá-lo. Também juntaram-se a ele todos os que estavam em dificuldades, os endividados e os descontentes, e ele se tornou o líder deles. Havia cerca de quatrocentos homens com ele (2 Samuel 22.1-2)”.
Em 1 Samuel 30 encontramos um relato maravilhoso de como Davi foi capaz de, ao mesmo tempo em que sofria a dor e a pressão das circunstâncias, liderar os homens e ver a situação mudar. Seu segredo está na afirmação do final do verso 6: “Davi, porém, fortaleceu-se no SENHOR, o seu Deus.”
Davi enfrentou batalhas, incompreensões, inadequações e fraquezas pessoais, assumiu a sua parte. Mas Davi dependeu de Deus, andou na presença do Senhor. Deus o capacitou e ele transformou um grupo problemático e estigmatizado em conquistadores. Tornou-se rei e edificou um reino forte e estável em um tempo caracterizado pela instabilidade. Ele pagou um alto preço, mas assumiu sua missão de liderar em momentos decisivos.
Mais do que nunca, em todas as esferas da vida, precisamos de líderes que liderem.
Você tem sido um líder que lidera?
Parece uma contradição o tema deste artigo, mas não é, pois existe um tipo de líder que tem o cargo ou a função de líder, mas na verdade, nos momentos em que ele precisa provar a sua liderança fazendo aquilo a que ele é chamado a fazer, ele simplesmente se esconde, desaparece, intimidade-se e se torna omisso e inoperante.
Temos assistido esta cena em nosso país. O caos aéreo serve como um exemplo clássico dessa realidade. Temos uma série de instituições, a começar do próprio presidente, ligadas ao setor. Cada instituição com os seus respectivos líderes, mas até agora nenhum destes se mostrou capaz de dar uma resposta adequada, assumindo sua liderança, trazendo àqueles que dependem de sua direção uma visão de solução para toda esta realidade terrível que vivemos nessa área.
Uma série de erros destes líderes têm se somado sistematicamente, levando até mesmo a perda de vidas.
Temos assistido apenas a desculpas esfarrapadas, desinformação, contradições, atitudes esdrúxulas e a falta de ações relevantes e concretas que tragam alguma esperança ou mesmo solução para o problema, pois se o sistema de navegação e transporte aéreo funciona em outros países, com um tráfego maior do que o nosso, por que não tem funcionando no Brasil?
Faltam líderes, pessoas certas para os lugares certos, fazendo as coisas certas. Sabemos que os verdadeiros líderes se revelam nos momentos de crise, nos momentos decisivos da vida. O contrário também é verdade, se alguém está exercendo a função de liderança em algum setor, mas não é líder de verdade, será reprovado na hora da crise, pois lhe faltarão os recursos para demonstrar sua capacidade de liderar o povo através dos tempos difíceis. Uma liderança não pode ser mantida baseada apenas em títulos acadêmicos, conchavos políticos ou pela verbosidade daquele que se diz líder, mas sim por atitudes reais que sejam capazes de conduzir aqueles que estão na dependência da liderança por um caminho que vislumbre uma luz ao final de tudo.
Ainda usando o caos aéreo como exemplo, de todas as instituições envolvidas diretamente com o problema nenhum líder foi capaz de se levantar e assumir suas responsabilidades, ficando um esperando ou empurrando o peso para o outro, a ponto de um assessor direto do presidente dentro do palácio presidencial se regozijar obscenamente com o fato de saber que aparentemente a tragédia de Congonhas poderia ter tido um razão mecânica e não estrutural, ligada diretamente ao governo. Esquecendo-se ele de que ainda que isso fosse verdade, não isenta o governo de suas responsabilidades sob uma situação que é muita mais ampla e caótica do que uma peça defeituosa em um avião, e que entre outras razões se deve a falta de liderança adequada do governo e suas instituições do setor aeroportuário.
Em síntese, tem faltado um líder de verdade, alguém que se levante diante da nação e assuma o peso dos erros, encare as responsabilidades e que busque e apresente soluções reais, independentemente de seu custo político ou financeiro, pois o que tem estado em jogo são vidas humanas e estas não têm preço. Em tudo isso fica também para todos nós, entre tantas lições, o exemplo de como não ser líder. Líder é aquele que lidera e que lidera principalmente nas horas críticas, nas horas de pânico, de terror, de caos. Líder é aquele que é capaz de se levantar no meio da fumaça e dizer vamos por ali, e segue na frente de todos.
Em qualquer estância ou nível de liderança a essência da liderança é a mesma. Portanto, em qualquer lugar as pessoas estão sempre esperando que alguém possa assumir liderança sobre elas. O mundo é assim e a história nos ensina isso.
Um bom exemplo bíblico dessa verdade encontra-se na história de Davi. Um dia ele juntou um grupo de homens, até então marginalizados, e assumiu a liderança sobre eles. A Bíblia diz: “Davi fugiu da cidade de Gate e foi para a caverna de Adulão. Quando seus irmãos e a família de seu pai souberam disso, foram até lá para encontrá-lo. Também juntaram-se a ele todos os que estavam em dificuldades, os endividados e os descontentes, e ele se tornou o líder deles. Havia cerca de quatrocentos homens com ele (2 Samuel 22.1-2)”.
Em 1 Samuel 30 encontramos um relato maravilhoso de como Davi foi capaz de, ao mesmo tempo em que sofria a dor e a pressão das circunstâncias, liderar os homens e ver a situação mudar. Seu segredo está na afirmação do final do verso 6: “Davi, porém, fortaleceu-se no SENHOR, o seu Deus.”
Davi enfrentou batalhas, incompreensões, inadequações e fraquezas pessoais, assumiu a sua parte. Mas Davi dependeu de Deus, andou na presença do Senhor. Deus o capacitou e ele transformou um grupo problemático e estigmatizado em conquistadores. Tornou-se rei e edificou um reino forte e estável em um tempo caracterizado pela instabilidade. Ele pagou um alto preço, mas assumiu sua missão de liderar em momentos decisivos.
Mais do que nunca, em todas as esferas da vida, precisamos de líderes que liderem.
Você tem sido um líder que lidera?
sexta-feira, 25 de fevereiro de 2011
O desafio da Liderança na pós-modernidade
A pós-modernidade é um fenômeno social caracterizado, principalmente, por uma forte rejeição ao projeto da modernidade: construir uma sociedade mais justa e mais feliz pelo pleno desenvolvimento da razão. De acordo com a epistemologia moderna, ciência, tecnologia e conhecimento seriam as chaves para um futuro melhor. O resultado da proposta moderna, no entanto, foram duas grandes guerras mundiais e todas as desastrosas conseqüências que delas advieram.
A mesma pós-modernidade, porém, pode ser caracterizada por um resgate de valores antigos. Em sua frustração com o racionalismo, não apenas super-dimensionou a importância dos sentimentos, emoções e vontade individual – o que, de fato, fez – mas redescobriu a necessidade de recuperar bases relacionais como o amor, a humildade, a honestidade, o perdão, o respeito, e assim por diante. Note, por exemplo, que estes termos são destaque especial num dos livros mais vendidos em todo o mundo sobre liderança: O Monge e o Executivo, de James Hunter.
Ocorre que o desafio da liderança já não é assumido em termos de razão e pensamento, mas em termos de serviço, relacionalidade, carisma. Conhecimento e capacitação intelectual não são mais sinônimos de sucesso em liderança – o que não significa que deixaram de ser importantes no processo de formação do líder. Significa, contudo, que à liderança pós-moderna deve-se acrescentar valores de caráter e sociabilidade antes não claramente contemplados.
Em suma: para a pós-modernidade, se unirmos ao conhecimento – que transforma-se aqui em um conjunto de técnicas eficazes para o uso na obtenção de resultados – os antigos valores do amor ao próximo, da humildade de espírito, do perdão sem reservas, da cooperação, do altruísmo, da esperança, desenvolveremos uma liderança bem-sucedida.
Mas, e se cansarmos pelo caminho? E se chegarmos aos alvos propostos e descobrirmos que deixamos a alma para trás (Rubem Alves lembra que há pessoas que não têm uma alma, mas o que têm, no lugar? é uma agenda)? E se concluirmos que o sucesso de nossa liderança não nos trouxe realização? Não nos trouxe paz?
E se fracassarmos? E se tivermos que lidar com o fato de que nas relações humanas nem mesmo as melhores iniciativas promovem os melhores resultados? E se descobrirmos que somos incapazes de amar de fato, especialmente os inamáveis (sugestivo o título de um dos livros que vi expostos no saguão: “Como trabalhar para um idiota?”), os que recusam amor e recusam-se amar? E se não formos humildes, não sentirmos prazer no serviço – antes no sermos servidos, não nos mostrarmos capazes de perdoar aos que nos feriram?
E se não soubermos lidar com nossos medos, independentemente da grandeza de nossas conquistas? E se não soubermos lidar com as expectativas das pessoas a nosso respeito, pelo simples fato de sabermos, sob as máscaras, as fantasias, os complexos, que não somos o que pensam de nós e o que realmente esperam que sejamos – razão pela qual nos confiam, muitas vezes, suas próprias vidas? Finalmente: e se descobrirmos, como muitos líderes já o fizeram, que Liderança é Angústia? Que não possui nada de romântica e não corresponde ao entusiasmo com que se fala sobre ela?
Então, vamos perceber que ainda não nos livramos do cárcere moderno, pois ao invés de acrescentarmos ao conhecimento a virtude e os valores antigos que tanto desejamos, só fizemos adquirir novos conhecimentos sobre a virtude e sobre os valores, acrescentado-os aos que já possuíamos, sem, contudo, sermos capazes de os experimentar.
Vamos descobrir, como Santo Agostinho, que nossa vontade pode ser obedecida por todo o corpo, mas nem sempre por si mesma. Que nosso cérebro pode comandar os mais diversos membros e seguir sem autoridade sobre os sentimentos e as emoções. Que nossa mente não é forte o suficiente para domar nosso coração. Que o espírito humano encontra na própria natureza humana a causa de sua inanição, tornando o ser-humano seu principal e mais terrível adversário.
E mais: vamos descobrir que precisamos de algo que vá além do impacto que as novidades nos causam; precisamos de transformação. Já não nos bastam apelos, incentivos, motivações de diversas ordens, quando a mudança que surge como imperativo é uma mudança de dentro para fora – a começar no coração. Precisamos de quem nos toque o coração.
Assim, chegamos à conclusão que é preciso não apenas resgatar valores antigos, mas, inclusive, a pergunta por aquele de quem nos vieram: DEUS. Que é preciso reencontrarmos, além do alcance de nossas percepções, aquele cuja essência – não o discurso – é amor e cujo poder é poder para transformar vidas. Que é preciso nos entregarmos em suas mãos com fé e sem reservas, de coração, mesmo que para o pensamento isso possa não nos parecer adequado.
Sim, chegamos à conclusão que, antes de liderar, é necessário submeter-se – pois não pode haver liderança onde não há submissão – ao domínio daquele que, vencendo-nos, triunfa sobre nosso principal e mais terrível inimigo. É preciso que resgatemos, pois, na revelação de seu filho Jesus Cristo, o Deus submetido a si mesmo (“vim para fazer a vontade de meu Pai”), o modelo de liderança daquele que não somente ensinou, mas viveu os valores que ensinou. E que em sua liderança sobre nossos corações encontremos o socorro que nos capacite a liderar outros em confronto direto com nossas angústias (“sem mim, nada podeis fazer”).
Para finalizar, lembro suas palavras de encerramento do sermão da montanha, em Mateus capítulo 7, as quais podem fazer ainda mais sentido para este público de um encontro da habitação: “Aquele que ouve estas minhas palavras e as pratica é como um homem que construiu sua casa sobre a rocha. Vieram os ventos, a tempestade, e deram com ímpeto contra aquela casa, que não caiu. Mas aquele que ouve estas minhas palavras e não as pratica é como um homem que construiu a sua casa sobre a areia. Vieram os ventos, a tempestade, e deram contra aquela casa, que caiu. E foi grande a sua ruína.”
A pós-modernidade é um fenômeno social caracterizado, principalmente, por uma forte rejeição ao projeto da modernidade: construir uma sociedade mais justa e mais feliz pelo pleno desenvolvimento da razão. De acordo com a epistemologia moderna, ciência, tecnologia e conhecimento seriam as chaves para um futuro melhor. O resultado da proposta moderna, no entanto, foram duas grandes guerras mundiais e todas as desastrosas conseqüências que delas advieram.
A mesma pós-modernidade, porém, pode ser caracterizada por um resgate de valores antigos. Em sua frustração com o racionalismo, não apenas super-dimensionou a importância dos sentimentos, emoções e vontade individual – o que, de fato, fez – mas redescobriu a necessidade de recuperar bases relacionais como o amor, a humildade, a honestidade, o perdão, o respeito, e assim por diante. Note, por exemplo, que estes termos são destaque especial num dos livros mais vendidos em todo o mundo sobre liderança: O Monge e o Executivo, de James Hunter.
Ocorre que o desafio da liderança já não é assumido em termos de razão e pensamento, mas em termos de serviço, relacionalidade, carisma. Conhecimento e capacitação intelectual não são mais sinônimos de sucesso em liderança – o que não significa que deixaram de ser importantes no processo de formação do líder. Significa, contudo, que à liderança pós-moderna deve-se acrescentar valores de caráter e sociabilidade antes não claramente contemplados.
Em suma: para a pós-modernidade, se unirmos ao conhecimento – que transforma-se aqui em um conjunto de técnicas eficazes para o uso na obtenção de resultados – os antigos valores do amor ao próximo, da humildade de espírito, do perdão sem reservas, da cooperação, do altruísmo, da esperança, desenvolveremos uma liderança bem-sucedida.
Mas, e se cansarmos pelo caminho? E se chegarmos aos alvos propostos e descobrirmos que deixamos a alma para trás (Rubem Alves lembra que há pessoas que não têm uma alma, mas o que têm, no lugar? é uma agenda)? E se concluirmos que o sucesso de nossa liderança não nos trouxe realização? Não nos trouxe paz?
E se fracassarmos? E se tivermos que lidar com o fato de que nas relações humanas nem mesmo as melhores iniciativas promovem os melhores resultados? E se descobrirmos que somos incapazes de amar de fato, especialmente os inamáveis (sugestivo o título de um dos livros que vi expostos no saguão: “Como trabalhar para um idiota?”), os que recusam amor e recusam-se amar? E se não formos humildes, não sentirmos prazer no serviço – antes no sermos servidos, não nos mostrarmos capazes de perdoar aos que nos feriram?
E se não soubermos lidar com nossos medos, independentemente da grandeza de nossas conquistas? E se não soubermos lidar com as expectativas das pessoas a nosso respeito, pelo simples fato de sabermos, sob as máscaras, as fantasias, os complexos, que não somos o que pensam de nós e o que realmente esperam que sejamos – razão pela qual nos confiam, muitas vezes, suas próprias vidas? Finalmente: e se descobrirmos, como muitos líderes já o fizeram, que Liderança é Angústia? Que não possui nada de romântica e não corresponde ao entusiasmo com que se fala sobre ela?
Então, vamos perceber que ainda não nos livramos do cárcere moderno, pois ao invés de acrescentarmos ao conhecimento a virtude e os valores antigos que tanto desejamos, só fizemos adquirir novos conhecimentos sobre a virtude e sobre os valores, acrescentado-os aos que já possuíamos, sem, contudo, sermos capazes de os experimentar.
Vamos descobrir, como Santo Agostinho, que nossa vontade pode ser obedecida por todo o corpo, mas nem sempre por si mesma. Que nosso cérebro pode comandar os mais diversos membros e seguir sem autoridade sobre os sentimentos e as emoções. Que nossa mente não é forte o suficiente para domar nosso coração. Que o espírito humano encontra na própria natureza humana a causa de sua inanição, tornando o ser-humano seu principal e mais terrível adversário.
E mais: vamos descobrir que precisamos de algo que vá além do impacto que as novidades nos causam; precisamos de transformação. Já não nos bastam apelos, incentivos, motivações de diversas ordens, quando a mudança que surge como imperativo é uma mudança de dentro para fora – a começar no coração. Precisamos de quem nos toque o coração.
Assim, chegamos à conclusão que é preciso não apenas resgatar valores antigos, mas, inclusive, a pergunta por aquele de quem nos vieram: DEUS. Que é preciso reencontrarmos, além do alcance de nossas percepções, aquele cuja essência – não o discurso – é amor e cujo poder é poder para transformar vidas. Que é preciso nos entregarmos em suas mãos com fé e sem reservas, de coração, mesmo que para o pensamento isso possa não nos parecer adequado.
Sim, chegamos à conclusão que, antes de liderar, é necessário submeter-se – pois não pode haver liderança onde não há submissão – ao domínio daquele que, vencendo-nos, triunfa sobre nosso principal e mais terrível inimigo. É preciso que resgatemos, pois, na revelação de seu filho Jesus Cristo, o Deus submetido a si mesmo (“vim para fazer a vontade de meu Pai”), o modelo de liderança daquele que não somente ensinou, mas viveu os valores que ensinou. E que em sua liderança sobre nossos corações encontremos o socorro que nos capacite a liderar outros em confronto direto com nossas angústias (“sem mim, nada podeis fazer”).
Para finalizar, lembro suas palavras de encerramento do sermão da montanha, em Mateus capítulo 7, as quais podem fazer ainda mais sentido para este público de um encontro da habitação: “Aquele que ouve estas minhas palavras e as pratica é como um homem que construiu sua casa sobre a rocha. Vieram os ventos, a tempestade, e deram com ímpeto contra aquela casa, que não caiu. Mas aquele que ouve estas minhas palavras e não as pratica é como um homem que construiu a sua casa sobre a areia. Vieram os ventos, a tempestade, e deram contra aquela casa, que caiu. E foi grande a sua ruína.”
segunda-feira, 21 de fevereiro de 2011
COMO TER A ALMA LIVRE E APEGADA AO SENHOR
Sl 63:8
A minha alma apega-se a ti; a tua mão direita me sustém.
Davi registra neste salmo maravilhoso que sua alma estava apegada ao Senhor. Por sinal, a alma de uma pessoa pode estar cativa por muitas coisas – e para que ela possa estar verdadeiramente apegado ao Senhor, precisa primeiro ser tratada e liberta de toda espécie de cativeiro.
Proponho que cada um de vocês busque viver no nível que Davi viveu diante do Senhor. Para tanto, procure hoje, à luz da Palavra, identificar os possíveis cativeiros que prendem sua alma. Decida ter a alma livre de todo e qualquer cativeiro para então “apegar-se ao Senhor”.
Eis alguns exemplos do que pode tornar a alma cativa e afastá-la do Senhor:
a) Bens – a avareza é denunciada como idolatria, uma prisão para a alma. Em Mateus 19.16ss, Jesus desafiou um homem a libertar-se do apego aos bens, recomendando que vendesse todos os bens e distribuísse aos pobres e que, então, viesse a segui-lo. O apego do homem aos bens era tal que foi-se embora tomado de tristeza. Quem é apegado aos bens, conforme a Palavra ensina, é insatisfeito. Por isso o mesmo salmista alerta: ... se as suas riquezas aumentam, não ponham nelas o coração (Sl 62.10). Jesus tinha a alma livre destes cuidados. A carteira de Jesus ficava aos cuidados de um discípulo desonesto. O cartão de crédito de Jesus era a boca de um peixe! (Mt 17.27).
b) Mundo – em II Tm 4.9, temos o lamentável registro de que Demas, discípulo de Paulo, abandonara as fileiras “amando este mundo”. O apóstolo João registrou que a “não podemos amar o mundo nem o que nele há” e resumiu as cadeias que o mundo usa para prender: a cobiça da carne, a cobiça dos olhos e a ostentação dos bens (I Jo 2.15-17). Jesus tinha a alma livre destas cobiças. O apóstolo Paulo registra em Fp 3.7-8, que considerava todas as coisas “como esterco”, para poder ganhar a Cristo!
c) Sucesso – trata-se da “cobiça pelo primeiro assento na sinagoga ou pelo lugar de honra no banquete”, conforme as palavras de Jesus: Quando notou como os convidados escolhiam os lugares de honra à mesa, Jesus lhes contou esta parábola: Quando alguém o convidar para um banquete de casamento, não ocupe o lugar de honra, pois pode ser que tenha sido convidado alguém de maior honra do que você. Se for assim, aquele que convidou os dois virá e lhe dirá: Dê o lugar a este. Então, humilhado, você precisará ocupar o lugar menos importante. Mas quando você for convidado, ocupe o lugar menos importante, de forma que, quando vier aquele que o convidou, diga-lhe: Amigo, passe para um lugar mais importante. Então você será honrado na presença de todos os convidados. Pois todo o que se exalta será humilhado, e o que se humilha será exaltado. (Lc 14.7-11). Ananias e Safira foram vitimados por conta de suas almas estarem cativas por esta ambição, conforme Atos 5. Jesus mostrou ter sua alma livre quando não se importava em ser visto com pecadores, publicanos, leprosos.
d) Traumas – são feridas na alma. Cada ferida é uma prisão na alma. O campo dos sentimentos é onde residem as mais terríveis prisões para a alma. Uma alma livre é uma alma curada, tratada. (Jesus demonstrou sua alma livre mesmo quando na cruz, em meio a tanto sofrimento e escárnio, orando ao Pai em favor daqueles que o agrediam!).
Há um teste para saber se sua alma é curada e apegada ao Senhor. Chamo este teste de “o teste da madrugada sem sono”. Quando foi a última vez que você despertou de madrugada e ficou deitado sem conseguir dormir? Em que você ficou pensando? Remoendo sentimentos não resolvidos? Lembrando de momentos difíceis da infância? Tramando vingança? Imaginando o pecado?
Quando se tem a alma livre e apegada ao Senhor você experimenta o que Davi relata no Salmo 63.6: Quando me deito lembro-me de ti, penso em ti durante as vigílias da noite. Você tem pessoas querendo matá-lo? Pois Davi afirma neste mesmo Salmo que tinha inimigos que tramavam sua morte e que mentiam a seu respeito (vs. 9-11). À noite ele não ficava imaginando a derrota e o sofrimento dos seus inimigos. Sua alma não era pequena a este ponto. Ele se lembrava do Senhor.
Jesus é o nosso exemplo, nosso padrão. Ele tinha a alma livre, curada e apegada a Deus.
Vamos refletir no Salmo 63 e encontrar nele algumas evidências que apontam uma alma livre e apegada ao Senhor:
I) Quem tem a alma livre e apegada ao Senhor busca e adora ao Senhor naturalmente. Isto é evidente no testemunho dos dois primeiros versos do Salmo:
Ó Deus, tu és o meu Deus, eu te busco intensamente. A minha alma tem sede de ti!
Todo o meu ser anseia por ti...
Quero contemplar-te no santuário e avistar o teu poder e a tua glória.
II) Quem tem a alma livre e apegada ao Senhor reconhece no amor de Deus um motivo para adora-lo para sempre! Eis os versos 3 e 4:
O teu amor é melhor do que a vida! Por isso os meus lábios te louvarão.
Enquanto eu viver te bendirei, e em teu nome levantarei as minhas mãos.
III) Quem tem a alma livre e apegada ao Senhor alegra-se no espírito com uma alegria que não é limitada pelas circunstâncias. Eis o testemunho de Davi nos versos 5 e 7:
A minha alma ficará satisfeita como quanto tem rico banquete; com lábios jubilosos a minha boca te louvará. (...) Porque és a minha ajuda, canto de alegria à sombra das tuas asas.
Sobre esta questão da alegria há muito que dizer. Jesus era alegre – em João 17.13, Ele orou assim: Agora vou para ti, mas digo estas coisas enquanto ainda estou no mundo, para que eles tenham a plenitude da minha alegria. Você já desfruta da “plenitude de alegria” do Senhor?
Quando o anjo anunciou aos pastores que estavam nos campos próximos a Belém o nascimento de Jesus quais foram as recomendações? Observe: Não tenham medo. Estou lhes trazendo boas novas de grande alegria, que são para todo o povo: Hoje, na cidade de Davi, lhes nasceu o Salvador, que é Cristo, o Senhor. (Lc 2.10-11).
A vida de quem tem a alma livre e apegada ao Senhor é cheia de alegria. Eis a recomendação de Paulo em Fp 4.4: Alegrem-se sempre no Senhor (apegados ao Senhor). Novamente direi: alegrem-se! Neste texto o apóstolo revela sua alma livre e apegada ao Senhor ao testemunhar que sua alegria não era condicionada às circunstâncias. Nos versos 12 e 13, ele afirma: Aprendi o segredo de viver contente em toda e qualquer situação, seja bem alimentado, seja com fome, tendo muito, ou passando necessidade. Tudo posso naquele que me fortalece.
Os Salmos de Davi são repletos de menções à alegria e à celebração. Ele instruiu o povo de Deus 102 vezes nos salmos com expressões do tipo: grite com alegria, cante com alegria, salte com alegria, alegre-se. Alegria é um tema central na Bíblia. As palavras “alegre”, “alegrem-se”, “regozijar” e “exultar” aparecem cerca de 450 vezes na Bíblia. No Antigo Testamento o povo de Deus recebeu a ordem de fazer celebrações em várias festas religiosas.
Este é o tempo de você orar e submeter sua alma a tratamento. É preciso ser alguém tratável e ensinável para alcançar uma alma livre. Uma alma doente não consegue ser apegada ao Senhor. Hoje, o Senhor quer levá-lo a um nível mais profundo de cura.
Sl 63:8
A minha alma apega-se a ti; a tua mão direita me sustém.
Davi registra neste salmo maravilhoso que sua alma estava apegada ao Senhor. Por sinal, a alma de uma pessoa pode estar cativa por muitas coisas – e para que ela possa estar verdadeiramente apegado ao Senhor, precisa primeiro ser tratada e liberta de toda espécie de cativeiro.
Proponho que cada um de vocês busque viver no nível que Davi viveu diante do Senhor. Para tanto, procure hoje, à luz da Palavra, identificar os possíveis cativeiros que prendem sua alma. Decida ter a alma livre de todo e qualquer cativeiro para então “apegar-se ao Senhor”.
Eis alguns exemplos do que pode tornar a alma cativa e afastá-la do Senhor:
a) Bens – a avareza é denunciada como idolatria, uma prisão para a alma. Em Mateus 19.16ss, Jesus desafiou um homem a libertar-se do apego aos bens, recomendando que vendesse todos os bens e distribuísse aos pobres e que, então, viesse a segui-lo. O apego do homem aos bens era tal que foi-se embora tomado de tristeza. Quem é apegado aos bens, conforme a Palavra ensina, é insatisfeito. Por isso o mesmo salmista alerta: ... se as suas riquezas aumentam, não ponham nelas o coração (Sl 62.10). Jesus tinha a alma livre destes cuidados. A carteira de Jesus ficava aos cuidados de um discípulo desonesto. O cartão de crédito de Jesus era a boca de um peixe! (Mt 17.27).
b) Mundo – em II Tm 4.9, temos o lamentável registro de que Demas, discípulo de Paulo, abandonara as fileiras “amando este mundo”. O apóstolo João registrou que a “não podemos amar o mundo nem o que nele há” e resumiu as cadeias que o mundo usa para prender: a cobiça da carne, a cobiça dos olhos e a ostentação dos bens (I Jo 2.15-17). Jesus tinha a alma livre destas cobiças. O apóstolo Paulo registra em Fp 3.7-8, que considerava todas as coisas “como esterco”, para poder ganhar a Cristo!
c) Sucesso – trata-se da “cobiça pelo primeiro assento na sinagoga ou pelo lugar de honra no banquete”, conforme as palavras de Jesus: Quando notou como os convidados escolhiam os lugares de honra à mesa, Jesus lhes contou esta parábola: Quando alguém o convidar para um banquete de casamento, não ocupe o lugar de honra, pois pode ser que tenha sido convidado alguém de maior honra do que você. Se for assim, aquele que convidou os dois virá e lhe dirá: Dê o lugar a este. Então, humilhado, você precisará ocupar o lugar menos importante. Mas quando você for convidado, ocupe o lugar menos importante, de forma que, quando vier aquele que o convidou, diga-lhe: Amigo, passe para um lugar mais importante. Então você será honrado na presença de todos os convidados. Pois todo o que se exalta será humilhado, e o que se humilha será exaltado. (Lc 14.7-11). Ananias e Safira foram vitimados por conta de suas almas estarem cativas por esta ambição, conforme Atos 5. Jesus mostrou ter sua alma livre quando não se importava em ser visto com pecadores, publicanos, leprosos.
d) Traumas – são feridas na alma. Cada ferida é uma prisão na alma. O campo dos sentimentos é onde residem as mais terríveis prisões para a alma. Uma alma livre é uma alma curada, tratada. (Jesus demonstrou sua alma livre mesmo quando na cruz, em meio a tanto sofrimento e escárnio, orando ao Pai em favor daqueles que o agrediam!).
Há um teste para saber se sua alma é curada e apegada ao Senhor. Chamo este teste de “o teste da madrugada sem sono”. Quando foi a última vez que você despertou de madrugada e ficou deitado sem conseguir dormir? Em que você ficou pensando? Remoendo sentimentos não resolvidos? Lembrando de momentos difíceis da infância? Tramando vingança? Imaginando o pecado?
Quando se tem a alma livre e apegada ao Senhor você experimenta o que Davi relata no Salmo 63.6: Quando me deito lembro-me de ti, penso em ti durante as vigílias da noite. Você tem pessoas querendo matá-lo? Pois Davi afirma neste mesmo Salmo que tinha inimigos que tramavam sua morte e que mentiam a seu respeito (vs. 9-11). À noite ele não ficava imaginando a derrota e o sofrimento dos seus inimigos. Sua alma não era pequena a este ponto. Ele se lembrava do Senhor.
Jesus é o nosso exemplo, nosso padrão. Ele tinha a alma livre, curada e apegada a Deus.
Vamos refletir no Salmo 63 e encontrar nele algumas evidências que apontam uma alma livre e apegada ao Senhor:
I) Quem tem a alma livre e apegada ao Senhor busca e adora ao Senhor naturalmente. Isto é evidente no testemunho dos dois primeiros versos do Salmo:
Ó Deus, tu és o meu Deus, eu te busco intensamente. A minha alma tem sede de ti!
Todo o meu ser anseia por ti...
Quero contemplar-te no santuário e avistar o teu poder e a tua glória.
II) Quem tem a alma livre e apegada ao Senhor reconhece no amor de Deus um motivo para adora-lo para sempre! Eis os versos 3 e 4:
O teu amor é melhor do que a vida! Por isso os meus lábios te louvarão.
Enquanto eu viver te bendirei, e em teu nome levantarei as minhas mãos.
III) Quem tem a alma livre e apegada ao Senhor alegra-se no espírito com uma alegria que não é limitada pelas circunstâncias. Eis o testemunho de Davi nos versos 5 e 7:
A minha alma ficará satisfeita como quanto tem rico banquete; com lábios jubilosos a minha boca te louvará. (...) Porque és a minha ajuda, canto de alegria à sombra das tuas asas.
Sobre esta questão da alegria há muito que dizer. Jesus era alegre – em João 17.13, Ele orou assim: Agora vou para ti, mas digo estas coisas enquanto ainda estou no mundo, para que eles tenham a plenitude da minha alegria. Você já desfruta da “plenitude de alegria” do Senhor?
Quando o anjo anunciou aos pastores que estavam nos campos próximos a Belém o nascimento de Jesus quais foram as recomendações? Observe: Não tenham medo. Estou lhes trazendo boas novas de grande alegria, que são para todo o povo: Hoje, na cidade de Davi, lhes nasceu o Salvador, que é Cristo, o Senhor. (Lc 2.10-11).
A vida de quem tem a alma livre e apegada ao Senhor é cheia de alegria. Eis a recomendação de Paulo em Fp 4.4: Alegrem-se sempre no Senhor (apegados ao Senhor). Novamente direi: alegrem-se! Neste texto o apóstolo revela sua alma livre e apegada ao Senhor ao testemunhar que sua alegria não era condicionada às circunstâncias. Nos versos 12 e 13, ele afirma: Aprendi o segredo de viver contente em toda e qualquer situação, seja bem alimentado, seja com fome, tendo muito, ou passando necessidade. Tudo posso naquele que me fortalece.
Os Salmos de Davi são repletos de menções à alegria e à celebração. Ele instruiu o povo de Deus 102 vezes nos salmos com expressões do tipo: grite com alegria, cante com alegria, salte com alegria, alegre-se. Alegria é um tema central na Bíblia. As palavras “alegre”, “alegrem-se”, “regozijar” e “exultar” aparecem cerca de 450 vezes na Bíblia. No Antigo Testamento o povo de Deus recebeu a ordem de fazer celebrações em várias festas religiosas.
Este é o tempo de você orar e submeter sua alma a tratamento. É preciso ser alguém tratável e ensinável para alcançar uma alma livre. Uma alma doente não consegue ser apegada ao Senhor. Hoje, o Senhor quer levá-lo a um nível mais profundo de cura.
quarta-feira, 9 de fevereiro de 2011
SEGUNDA IGREJA BATISTA REGULAR EM PORTO VELHO
Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho
MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
NOTICIAS DE JANEIRO DO CAMPO RONDONIENSE 2011
“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)
AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,
Não me canso de agradecer a DEUS por todos os benefícios que ELE nesses 16 anos de vida missionário tem me proporcionado. Desde o dia 21 de Janeiro de 1997, data a qual iniciei minha jornada missionária, posso ver claramente a mão do todo poderoso agindo por meio do nosso ministério. São 05(cinco) igrejas fundadas, dezenas de almas conduzidas a Cristo, dezenas de batismos realizados, dois templos construídos, e muitas vidas edificadas, graças a misericórdia do SENHOR da SEARA.
DEUS tem dispensado o seu amor em nosso ministério, usando igrejas e irmãos para contribuir com o nosso sustento e ministério. No mês de Janeiro mais uma igreja se associou a nós, a PIB de Juazeiro do Norte, pastoreada pelo Pr. Fabiano, juntamente com os pastores Marcos Perin e Heberson. Agora no total são 07(oito) igrejas que juntas me enviam 807,50(Oitocentos e sete reais e cinqüenta centavos), valor esse que DEUS multiplica sobre maneira. Que DEUS continue abençoando essas igrejas e irmãos, para que sempre tenham a visão no campo missionário.
As igrejas que estão conosco nesse ministério são as arroladas abaixo, com seus respectivos valores enviados:
Igrejas Cidade Pastor Total
Novo Juazeiro Juazeiro/CE Pr. Almir 127,50
Igreja Batista Sião Juazeiro/CE Pr. Roque 100,00
1ª Igreja Regular Juazeiro/CE Pr. Fabiano 200,00
Igreja Batista Canaã Rio Branco/AC Pr. José Duarte 200,00
Igreja Batista Bíblica Rio Branco/AC Pr. Raimundo Damazio 50,00
Igreja Batista Campinas/AC Pr. Elsom Mariano 35,00
Igreja Batista Tessalônica Rio Branco/AC Pr. Wanderbergh 35,00
Igreja Batista Jardim/CE Pr. Selumiel 60,00
SOMA 807,50
Sendo que 04 igrejas não pertecem ao grupo regular, mas mesmo assim investem fielmente no nosso ministério. A soma dessas igrejas é de 320,00(trezentos e vinte reais) correspondente a 35% do nosso sustento. Fico muito feliz em saber que existe igrejas que não constroem barreiras na obra missionária, que estão dispostas a investir em missões independente de grupos. Que DEUS seja louvado cada vez mais com atitudes como essas.
Março será o mês de iniciarmos os trabalhos de construção do templo, devido ser o período em que as chuvas dão uma trégua. Ganhamos um terreno como os amados sabem, e também todo o material para o muro, doado pelo Sr. Rivaldo, o esposo da irmã Aida, membro de nossa congregação. Fomos contemplado com a ajuda da engenheira Dr. Gina, que vai ficar responsável pelas questões da planta da construção. Também recebemos a ajuda do desenhista o Samir, que vai desenhar a planta do templo. Recebemos uma oferta significativa da Igreja Batista Regular Manancial em Fortaleza, do meu amigo e colega de ministério o Pr. Humberto. Esperamos contar com iniciativas como essas de outras igrejas, para que juntos possamos fazer grandes coisas para a glória e honra do SENHOR.
Pedidos de oração:
• Pelos estudos da minha filha Jessica – A mensalidade da faculdade subiu para 580,00 e estar muito complicado para continuarmos pagando, orem pra DEUS abrir as portas.
• Pela construção do templo – Precisamos muito das orações dos amados.
• Pelo retiro de carnaval em março – para que seja um tempo maravilhoso e edificante.
• Por condições par ir a AIBREB(Manaus em abril) – pois seria muito importante minha presença para fazer novos contatos e me fazer conhecido no grupo.
Agradecimentos:
• Pelo sustento que temos recebido do Senhor por meio das igrejas e irmãos
• Pela compra da moto para minha filha Jessica
Agradeço de coração todo o apoio dispensado por vós, suas orações, ofertas e palavras de ânimos por meio de imail, telefone, são sem duvida alguma a motivação que nos faz prosseguir firme e animado.
No amor de Cristo,
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
MISSÕES É ANDAR NO LIMITE DE DEUS E O LIMITE DE DEUS É ATE AOS CONFINS DA TERRA"
Gostaria que o amado pastor apresentasse o nosso ministério para que a amada igreja ore em nosso favor, sem dúvida alguma é a atitude prioritária que uma igreja pode fazer por missões, orar por seus missionários. Temos um blog na net, onde tem muitos estudos. http://minhajoinha.blogspot.com/ Temos um outro blog da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho, esse tem o objetivo de divulgar as informações da obra na capital de Porto Velho. O endereço é http://segundaigreja.blogspot.com/ Também temos no You tube vídeos que apresentam os 16 anos do nosso ministério como missionário , as igrejas fundadas no Ceará e em Rondônia, ao todos são 05(cinco) é só clicar nos endereços ao lado e assistir os videos:
1. Inicio do meu ministério(http://www.youtube.com/watch?v=1xt3Abagsho)
2. Ministério na 1ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=Q3H_b3Y1Dps)
3. Construção do templo da 1ª Igreja batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=gbVhbdpLYKE)
4. Ministério na Igreja Batista Regular Sião Juazeiro do Norte/Ce(http://www.youtube.com/watch?v=P9i2mgwsaP0)
5. Construção do templo da Igreja Batista regular filadélfia e a inauguração do mesmo(http://www.youtube.com/watch?v=Hwyd2gauJ9k)
6. Ministério na 2ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=iX86VqQwoUw)
7. Formatura do Pr. Marcos Glayson Alencar ferreira 05-12-99(http://www.youtube.com/watch?v=FCyN3T4oqKk)
8. Vídeo da família do Pr. Marcos(http://www.youtube.com/watch?v=Oqk13_jCFgM)
Desde já agradecemos todo apoio dispensado, interesse e atenção que os amados tem demonstrado por meio das vossas orações, que Deus continue abençoando grandemente suas vidas. No amor de Cristo,
PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR FERREIRA
Av. Amazonas nº 3967 Box 07 - Bairro: Agenor de Carvalho
MINISTÉRIO PASTORAL:
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
NOTICIAS DE JANEIRO DO CAMPO RONDONIENSE 2011
“COM EFEITO GRAMDES COISAS TEM O SENHOR FEITO POR NÓS POR ISSO, ESTAMOS ALEGRES” (SALMO 126.3)
AMADOS IRMÃOS SAUDAÇÕES EM CRISTO,
Não me canso de agradecer a DEUS por todos os benefícios que ELE nesses 16 anos de vida missionário tem me proporcionado. Desde o dia 21 de Janeiro de 1997, data a qual iniciei minha jornada missionária, posso ver claramente a mão do todo poderoso agindo por meio do nosso ministério. São 05(cinco) igrejas fundadas, dezenas de almas conduzidas a Cristo, dezenas de batismos realizados, dois templos construídos, e muitas vidas edificadas, graças a misericórdia do SENHOR da SEARA.
DEUS tem dispensado o seu amor em nosso ministério, usando igrejas e irmãos para contribuir com o nosso sustento e ministério. No mês de Janeiro mais uma igreja se associou a nós, a PIB de Juazeiro do Norte, pastoreada pelo Pr. Fabiano, juntamente com os pastores Marcos Perin e Heberson. Agora no total são 07(oito) igrejas que juntas me enviam 807,50(Oitocentos e sete reais e cinqüenta centavos), valor esse que DEUS multiplica sobre maneira. Que DEUS continue abençoando essas igrejas e irmãos, para que sempre tenham a visão no campo missionário.
As igrejas que estão conosco nesse ministério são as arroladas abaixo, com seus respectivos valores enviados:
Igrejas Cidade Pastor Total
Novo Juazeiro Juazeiro/CE Pr. Almir 127,50
Igreja Batista Sião Juazeiro/CE Pr. Roque 100,00
1ª Igreja Regular Juazeiro/CE Pr. Fabiano 200,00
Igreja Batista Canaã Rio Branco/AC Pr. José Duarte 200,00
Igreja Batista Bíblica Rio Branco/AC Pr. Raimundo Damazio 50,00
Igreja Batista Campinas/AC Pr. Elsom Mariano 35,00
Igreja Batista Tessalônica Rio Branco/AC Pr. Wanderbergh 35,00
Igreja Batista Jardim/CE Pr. Selumiel 60,00
SOMA 807,50
Sendo que 04 igrejas não pertecem ao grupo regular, mas mesmo assim investem fielmente no nosso ministério. A soma dessas igrejas é de 320,00(trezentos e vinte reais) correspondente a 35% do nosso sustento. Fico muito feliz em saber que existe igrejas que não constroem barreiras na obra missionária, que estão dispostas a investir em missões independente de grupos. Que DEUS seja louvado cada vez mais com atitudes como essas.
Março será o mês de iniciarmos os trabalhos de construção do templo, devido ser o período em que as chuvas dão uma trégua. Ganhamos um terreno como os amados sabem, e também todo o material para o muro, doado pelo Sr. Rivaldo, o esposo da irmã Aida, membro de nossa congregação. Fomos contemplado com a ajuda da engenheira Dr. Gina, que vai ficar responsável pelas questões da planta da construção. Também recebemos a ajuda do desenhista o Samir, que vai desenhar a planta do templo. Recebemos uma oferta significativa da Igreja Batista Regular Manancial em Fortaleza, do meu amigo e colega de ministério o Pr. Humberto. Esperamos contar com iniciativas como essas de outras igrejas, para que juntos possamos fazer grandes coisas para a glória e honra do SENHOR.
Pedidos de oração:
• Pelos estudos da minha filha Jessica – A mensalidade da faculdade subiu para 580,00 e estar muito complicado para continuarmos pagando, orem pra DEUS abrir as portas.
• Pela construção do templo – Precisamos muito das orações dos amados.
• Pelo retiro de carnaval em março – para que seja um tempo maravilhoso e edificante.
• Por condições par ir a AIBREB(Manaus em abril) – pois seria muito importante minha presença para fazer novos contatos e me fazer conhecido no grupo.
Agradecimentos:
• Pelo sustento que temos recebido do Senhor por meio das igrejas e irmãos
• Pela compra da moto para minha filha Jessica
Agradeço de coração todo o apoio dispensado por vós, suas orações, ofertas e palavras de ânimos por meio de imail, telefone, são sem duvida alguma a motivação que nos faz prosseguir firme e animado.
No amor de Cristo,
Pr. Marcos Glaison Alencar Ferreira
MISSÕES É ANDAR NO LIMITE DE DEUS E O LIMITE DE DEUS É ATE AOS CONFINS DA TERRA"
Gostaria que o amado pastor apresentasse o nosso ministério para que a amada igreja ore em nosso favor, sem dúvida alguma é a atitude prioritária que uma igreja pode fazer por missões, orar por seus missionários. Temos um blog na net, onde tem muitos estudos. http://minhajoinha.blogspot.com/ Temos um outro blog da 2ª Igreja Batista regular em Porto Velho, esse tem o objetivo de divulgar as informações da obra na capital de Porto Velho. O endereço é http://segundaigreja.blogspot.com/ Também temos no You tube vídeos que apresentam os 16 anos do nosso ministério como missionário , as igrejas fundadas no Ceará e em Rondônia, ao todos são 05(cinco) é só clicar nos endereços ao lado e assistir os videos:
1. Inicio do meu ministério(http://www.youtube.com/watch?v=1xt3Abagsho)
2. Ministério na 1ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=Q3H_b3Y1Dps)
3. Construção do templo da 1ª Igreja batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=gbVhbdpLYKE)
4. Ministério na Igreja Batista Regular Sião Juazeiro do Norte/Ce(http://www.youtube.com/watch?v=P9i2mgwsaP0)
5. Construção do templo da Igreja Batista regular filadélfia e a inauguração do mesmo(http://www.youtube.com/watch?v=Hwyd2gauJ9k)
6. Ministério na 2ª Igreja Batista Regular em Porto Velho(http://www.youtube.com/watch?v=iX86VqQwoUw)
7. Formatura do Pr. Marcos Glayson Alencar ferreira 05-12-99(http://www.youtube.com/watch?v=FCyN3T4oqKk)
8. Vídeo da família do Pr. Marcos(http://www.youtube.com/watch?v=Oqk13_jCFgM)
Desde já agradecemos todo apoio dispensado, interesse e atenção que os amados tem demonstrado por meio das vossas orações, que Deus continue abençoando grandemente suas vidas. No amor de Cristo,
PR. MARCOS GLAYSON ALENCAR FERREIRA
A Espiritualidade do Líder
A espiritualidade do líder
O tema da espiritualidade está na moda. Se por um lado isso é positivopor chamar a atenção do mundo para uma perspectiva muitas vezes ignoradapor outrocorre-se o risco de uma banalização e um desvirtuamento do tema. Mase para os líderesque implicações o tema da espiritualidade tem? Falar que o líder cristão precisa ser espiritual é um truísmo. Não se pode ser um líder cristão e não ser espiritual. Como manter uma liderança cristã relevante sem manter um vital relacionamento com Cristo? Não basta apenas ser líder, conhecer as técnicas e as estratégias mais modernas do mundo da liderança. O líder eficaz antes de fazer precisa ser espiritual. Muitos caem aqui. Começaram bem como líderes espirituais mas no decorrer da jornada se tornaram apenas líderes firmando-se apenas em suas habilidades gerenciais eloqüência personalida de manipulações etc.
Fatores geradores de problemas na espiritualidade do líder Pragmatismo – Muitos líderes perderam o seu relacionamento vital com Deus por conta de um comprometimento radical com o pragmatismo. Como estratégias de sucesso passaram a pautar seus atos pelos resultados acabaram negociando valores antes inegociáveis. Os fins acabaram justificando os meios e com isso a perspectiva espiritual sadia foi para o espaço.
Competição com outros ministérios - Uma visão competitiva extrema pode produzir uma perda ou enfraquecimento da vivência espiritual do líder. É quando ele passa apenas a lutar pelo seu lugar no mercado como se a sua própria sobrevivência ou dignidade humana dependesse disso. Líderes cristãos não são competidores entre si. Somos partes de um mesmo time. Visão materialista do ministério - Quando um líder desenvolve uma visão materialista do ministério é um sinal forte de que a sua espiritualidade encontra-se extinta ou em vias disso.
Quando o homem perde a visão espiritual da vida ele precisa substituí-la por outras realidades e a mais comum é o apego às coisas materiais e a aparente segurança que elas promovem. Perda do cultivo de um relacionamento real com Deus - Creio que a raiz disso tudo está na perda de um relacionamento diário real e equilibrado com Deus.
Quando o líder se deixa enredar por uma rotina dura e fria e ignora a necessidade de se manter na presença do Senhor como um estilo de vida isso terá um efeito decisivo sobre o seu poder e relevância. Um caminho de prevenção e cura espiritual do líder Lembre-se de quem você realmente é Todo líder cristão precisa se lembrar que é um cristão. Parece óbvio mas o problema é que por ser óbvio acabamos nos esquecendo disso e deixamos a rotina se instalar e achamos que funcionaremos em uma espécie de piloto automático. Isso não existe. Espiritualidade sadia requer ações proativas de nossa parteo tempo não nos torna mais espirituais nem o fato de estarmos envolvidos em afazeres eclesiásticos ou para-eclesiásticos.
Espiritualidade sadia é vida em Deus e com Deus. Viva perto de Deus Precisamos viver com Deus de verdade. Quanto mais perto de Deus estivermosmais aptos estaremos para levar as pessoas sob a nossa influência para mais perto dele. A palavra profética de Miquéias nos chama atenção aqui quando diz: “O Senhor já nos mostrou o que é bom ele já disse o que exige de nós. O que ele quer é que façamos o que é direito que amemos uns aos outros com dedicação e que vivamos em humilde obediência ao nosso Deus. Miquéias 6.8 (NTLH) O que gera a proximidade de Deus Transformação pessoal ética – Um líder espiritual será um líder ético cujo moral é ilibada e limpa diante dos homens e de Deus cujo coração é levado a amar e perdoar como ele mesmo é amado e perdoado por Deus.
Sabedoria – Na luz do Senhor veremos a luz para nos iluminar ao longo dos caminhos difíceis e das decisões do dia-a dia. A sabedoria verdadeira vem de Deus para nós. Visão – Aliada à sabedoria uma vida de proximidade de Deus produzirá visão que é aquela capacidade de poder ver aquilo que a maioria não vê. Um líder que anda com Deus de verdade é capacitado e enxergar.
Consolo – Temos carências e limitações, enfrentamos tragédias e tristezas como todo ser humano. A liderança não nos isenta de experiências dolorosas. Mas temos um Deus que prometeu caminhar conosco em todos os momentos inclusive nos vales de lágrimas.
Paz – Liderar não é fácil e a todo instante algo tenta roubar a nossa paz por isso, quanto mais próximo do Senhor estivermos mais de sua paz receberemos.
Esperança – Sem esperança não podemos liderar. A esperança energiza os sonhos. Um líder que vive perto de Deus terá suas esperanças renovadas diariamente e assim seus sonhos serão renovados na mesma medida.
Encorajamento – Há dias em que parece que tudo está contra nós que o Diabo jogou todas as suas armas em nossa direção. Mas uma vida próxima de Deus vai trazer encorajamento Deus usará os seus meios maravilhosos para nos mostrar que ele está lá ao nosso lado para nos fortalecer.
Vitória espiritual – Um líder espiritual obterá vitórias espirituais e estas são as mais importantes da vida pois elas fundamentarão todas as outras que podemos ter no trabalho na família nos relacionamentos e etc.
Concluindo quero lembrar três coisas:
O mundo precisa de líderes espirituais. O mundo precisa de líderes com conteúdo espiritual verdadeiro homens e mulheres que sejam referencias de vidas iluminadas pelo sobrenatural marcadas por um poder transcendente que vem de um Deus que é capaz de usar vasos de barros como nós transformando-os em utensílios tremendoscheios de graça e poder influenciador de vidas.
A sociedade está buscando um caminho espiritual . A sociedade está em busca de um caminho espiritual seguro e quem melhor do que os líderes deste tempo para apontarem este caminho? Líderes espirituais comprometidos seriamente com Deus e sua vontade na terra podem influenciar decisivamente a sociedade enferma em que vivemos hoje. Jesus como o maior líder espiritual discipulou os seus liderados como homens espirituais Portanto devemos seguir a mesma rota. Se há uma marca que precisamos deixar sobre os nossos lideradosesta precisa ser essencialmente espiritual. Eles precisam entender e ver em nós o poder de uma vida realmente comprometida em viver com Deus todos os dias. Cuidado para que não ocorra em sua vida aquilo que Bill Hybels citou: “O ritmo no qual estou fazendo a obra de Deus está destruindo a obra de Deus em mim”. Ao contrárioDeus espera que a nossa liderança seja exercida em sua presença e que esta nos leve cada vez para mais perto delelevando junto conosco aqueles que estão sob a nossa influência. Que Deus nos abençoe assim.
O tema da espiritualidade está na moda. Se por um lado isso é positivopor chamar a atenção do mundo para uma perspectiva muitas vezes ignoradapor outrocorre-se o risco de uma banalização e um desvirtuamento do tema. Mase para os líderesque implicações o tema da espiritualidade tem? Falar que o líder cristão precisa ser espiritual é um truísmo. Não se pode ser um líder cristão e não ser espiritual. Como manter uma liderança cristã relevante sem manter um vital relacionamento com Cristo? Não basta apenas ser líder, conhecer as técnicas e as estratégias mais modernas do mundo da liderança. O líder eficaz antes de fazer precisa ser espiritual. Muitos caem aqui. Começaram bem como líderes espirituais mas no decorrer da jornada se tornaram apenas líderes firmando-se apenas em suas habilidades gerenciais eloqüência personalida de manipulações etc.
Fatores geradores de problemas na espiritualidade do líder Pragmatismo – Muitos líderes perderam o seu relacionamento vital com Deus por conta de um comprometimento radical com o pragmatismo. Como estratégias de sucesso passaram a pautar seus atos pelos resultados acabaram negociando valores antes inegociáveis. Os fins acabaram justificando os meios e com isso a perspectiva espiritual sadia foi para o espaço.
Competição com outros ministérios - Uma visão competitiva extrema pode produzir uma perda ou enfraquecimento da vivência espiritual do líder. É quando ele passa apenas a lutar pelo seu lugar no mercado como se a sua própria sobrevivência ou dignidade humana dependesse disso. Líderes cristãos não são competidores entre si. Somos partes de um mesmo time. Visão materialista do ministério - Quando um líder desenvolve uma visão materialista do ministério é um sinal forte de que a sua espiritualidade encontra-se extinta ou em vias disso.
Quando o homem perde a visão espiritual da vida ele precisa substituí-la por outras realidades e a mais comum é o apego às coisas materiais e a aparente segurança que elas promovem. Perda do cultivo de um relacionamento real com Deus - Creio que a raiz disso tudo está na perda de um relacionamento diário real e equilibrado com Deus.
Quando o líder se deixa enredar por uma rotina dura e fria e ignora a necessidade de se manter na presença do Senhor como um estilo de vida isso terá um efeito decisivo sobre o seu poder e relevância. Um caminho de prevenção e cura espiritual do líder Lembre-se de quem você realmente é Todo líder cristão precisa se lembrar que é um cristão. Parece óbvio mas o problema é que por ser óbvio acabamos nos esquecendo disso e deixamos a rotina se instalar e achamos que funcionaremos em uma espécie de piloto automático. Isso não existe. Espiritualidade sadia requer ações proativas de nossa parteo tempo não nos torna mais espirituais nem o fato de estarmos envolvidos em afazeres eclesiásticos ou para-eclesiásticos.
Espiritualidade sadia é vida em Deus e com Deus. Viva perto de Deus Precisamos viver com Deus de verdade. Quanto mais perto de Deus estivermosmais aptos estaremos para levar as pessoas sob a nossa influência para mais perto dele. A palavra profética de Miquéias nos chama atenção aqui quando diz: “O Senhor já nos mostrou o que é bom ele já disse o que exige de nós. O que ele quer é que façamos o que é direito que amemos uns aos outros com dedicação e que vivamos em humilde obediência ao nosso Deus. Miquéias 6.8 (NTLH) O que gera a proximidade de Deus Transformação pessoal ética – Um líder espiritual será um líder ético cujo moral é ilibada e limpa diante dos homens e de Deus cujo coração é levado a amar e perdoar como ele mesmo é amado e perdoado por Deus.
Sabedoria – Na luz do Senhor veremos a luz para nos iluminar ao longo dos caminhos difíceis e das decisões do dia-a dia. A sabedoria verdadeira vem de Deus para nós. Visão – Aliada à sabedoria uma vida de proximidade de Deus produzirá visão que é aquela capacidade de poder ver aquilo que a maioria não vê. Um líder que anda com Deus de verdade é capacitado e enxergar.
Consolo – Temos carências e limitações, enfrentamos tragédias e tristezas como todo ser humano. A liderança não nos isenta de experiências dolorosas. Mas temos um Deus que prometeu caminhar conosco em todos os momentos inclusive nos vales de lágrimas.
Paz – Liderar não é fácil e a todo instante algo tenta roubar a nossa paz por isso, quanto mais próximo do Senhor estivermos mais de sua paz receberemos.
Esperança – Sem esperança não podemos liderar. A esperança energiza os sonhos. Um líder que vive perto de Deus terá suas esperanças renovadas diariamente e assim seus sonhos serão renovados na mesma medida.
Encorajamento – Há dias em que parece que tudo está contra nós que o Diabo jogou todas as suas armas em nossa direção. Mas uma vida próxima de Deus vai trazer encorajamento Deus usará os seus meios maravilhosos para nos mostrar que ele está lá ao nosso lado para nos fortalecer.
Vitória espiritual – Um líder espiritual obterá vitórias espirituais e estas são as mais importantes da vida pois elas fundamentarão todas as outras que podemos ter no trabalho na família nos relacionamentos e etc.
Concluindo quero lembrar três coisas:
O mundo precisa de líderes espirituais. O mundo precisa de líderes com conteúdo espiritual verdadeiro homens e mulheres que sejam referencias de vidas iluminadas pelo sobrenatural marcadas por um poder transcendente que vem de um Deus que é capaz de usar vasos de barros como nós transformando-os em utensílios tremendoscheios de graça e poder influenciador de vidas.
A sociedade está buscando um caminho espiritual . A sociedade está em busca de um caminho espiritual seguro e quem melhor do que os líderes deste tempo para apontarem este caminho? Líderes espirituais comprometidos seriamente com Deus e sua vontade na terra podem influenciar decisivamente a sociedade enferma em que vivemos hoje. Jesus como o maior líder espiritual discipulou os seus liderados como homens espirituais Portanto devemos seguir a mesma rota. Se há uma marca que precisamos deixar sobre os nossos lideradosesta precisa ser essencialmente espiritual. Eles precisam entender e ver em nós o poder de uma vida realmente comprometida em viver com Deus todos os dias. Cuidado para que não ocorra em sua vida aquilo que Bill Hybels citou: “O ritmo no qual estou fazendo a obra de Deus está destruindo a obra de Deus em mim”. Ao contrárioDeus espera que a nossa liderança seja exercida em sua presença e que esta nos leve cada vez para mais perto delelevando junto conosco aqueles que estão sob a nossa influência. Que Deus nos abençoe assim.
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